Rynek pracy lekarzy, opcje praktyczne, zmiany biegów

Większość współczesnych lekarzy rekrutuje się jako pracowników, a nie w praktyce, jeśli chodzi o własność lub warunki partnerstwa, zgodnie z ostatnią analizą aktywności miejscowej przeprowadzoną przez The Medicus Firm, krajową agencję badań lekarskich.

Tylko 11,7 procent lekarzy podpisanych przez klientów The Medicus Firm zostało umieszczonych w prywatnej placówce praktyki (jako właściciel / partner lekarza) w pierwszej połowie 2015 roku. Większość lekarzy postawiła firma w pierwszej połowie roku, przytłaczające 87 procent zatrudniono jako pracowników szpitali lub grupowych praktyk.

Dodatkowo, niezależnie od struktury zatrudnienia i partnerstwa, większość lekarzy trafiła do szpitala (66,1%), a tylko 4,2% zrekrutowano do gabinetu solowego. Dodatkowe 24,6 procent lekarzy zostało umieszczonych w ustawieniach grupowych.

Firma Medicus przeanalizowała wszystkie praktyki lekarzy dokonane za pośrednictwem ich firmy w pierwszej połowie 2015 r., Od 1 stycznia do 30 czerwca, w celu zidentyfikowania pojawiających się trendów rekrutacyjnych i zatrudniania w ciągu roku. Oprócz wyjątkowo wysokiej stopy zatrudnienia, przegląd działalności w połowie roku ujawnił kilka innych interesujących trendów.

Najczęściej stawiane specjalności

Liczba wyszukiwań i staży psychiatrów znacznie wzrosła w 2015 r.

Inne najczęściej umieszczane specjalności w pierwszej połowie 2015 roku to:

1. Medycyna rodzinna - 18,6% wszystkich miejsc docelowych
2. Medycyna wewnętrzna - 11%
3. Ob / Gyn - 5,9%
4. Psychiatrzy i szpitalnicy - (krawat) po 5% każdy

Dotychczasowe miejsca pracy w firmie obejmowały do ​​tej pory szeroką gamę ponad 40 różnych typów specjalistów i podwykonawców. Ponad jedna trzecia wszystkich staży była w podstawowej opiece - internistyce, medycynie rodzinnej lub pediatrii.

Rural vs. Urban

Kolejnym interesującym trendem, który nadal się rozwija, jest zwiększony wzrost liczby staży lekarzy, zwłaszcza przez zatrzymaną, wyspecjalizowaną firmę, w społecznościach miejskich i średnich. To kolejna dramatyczna zmiana w ciągu ostatnich 10-15 lat. W tamtych czasach zdecydowana większość klientów szukających pomocy z wysoce wyspecjalizowanej firmy zatrzymanej była szpitalami wiejskimi. Jednak więcej miejsc odbyło się w społecznościach miejskich, podmiejskich i średnich, niż w wiejskich. Miks miejsc docelowych w pierwszej połowie roku nie jest istotnie odmienny od kombinacji aktywnych wyszukiwań (w tym otwartych, niewypełnionych wyszukiwań).

Oto miejsca docelowe dostawców według rozmiaru społeczności:

• 35% średniej wielkości społeczności (od 28 procent w 2014 r.)
• 33 procent w mieście (taki sam jak w 2014 r., ale wysoki w porównaniu do poprzednich lat)
• 32 procent na wsi (<25 000 pop) (spadek z 37,56 procent w 2014 r.)

Popyt vs. Opcje

Podczas gdy zapotrzebowanie na lekarzy i zaawansowanych dostawców usług medycznych jest tak silne, jak kiedykolwiek, lekarze mogą zauważyć, że różnorodność opcji zmniejsza się, a liczba otworów wzrasta lub utrzymuje się na wysokim poziomie.

Według The Medicus Firm, ze względu na wzrost konsolidacji w formie fuzji i przejęć w branży opieki zdrowotnej, różnorodność możliwości lekarzy mogą zacząć spadać.Dzisiejsi lekarze mogą mieć wiele różnych regionów i miejsc do wyboru, ale na danym obszarze jedynymi opcjami mogą być zatrudnienie w szpitalu w jednym z dwóch dużych szpitali w okolicy, podczas gdy lekarze z przeszłości mogli wybierać spośród szerszej gamy wielu grup., ćwicz struktury, różne obiekty i opcje partnerstwa.

Ujawnienie: Andrea Clement Santiago, autor tego artykułu, jest również zatrudniony przez The Medicus Firm.