Nawyki osobiste, które mogą zabić twoją karierę medyczną

Masz stopień. Masz odpowiednią licencję i certyfikat. Masz odpowiednie akronimy i inicjały po nazwisku, które kwalifikują Cię do tej pracy. Jednak twoje atrybuty zawodowe i edukacyjne mogą nie wystarczyć, aby uzyskać pracę. Większość szpitali utrzymuje swoich pracowników w wyjątkowo wysokich standardach, w tym w kontekście osobistym i w zakresie zdrowia osobistego.

Jako pracownik służby zdrowia zajmujesz się poufnymi informacjami, osobistymi kartami zdrowia, narkotykami, drogim sprzętem, a Twoje działania mogą bezpośrednio wpływać na życie innych. Jeden błąd z twojej strony może kosztować życie. Dlatego szpitale muszą zapewnić, że nie tylko jesteś wykwalifikowany z profesjonalnego punktu widzenia, ale masz osobistą uczciwość do pracy w roli, która wymaga od ciebie obsługi delikatnych problemów. Jeśli chcesz pracować w szpitalu, musisz mieć czyste tło i pokazać, że nie masz złych nawyków osobistych lub problemów. Poniżej znajduje się pięć osobistych problemów, które mogą cię kosztować pracę.

1

Palenie

Czy wiesz, że coraz więcej szpitali zakazuje palaczom pracy w szpitalu? Trend ten rośnie, a wkrótce może być niemożliwe zatrudnienie w szpitalu, jeśli jesteś palaczem. Dobrą wiadomością jest to, że na rynku jest tak wiele wspaniałych produktów i programów, które pomagają rzucić palenie, jeśli jesteś palaczem. Ponadto palenie było związane z rakiem, chorobami serca, udarem mózgu i wieloma innymi problemami zdrowotnymi. Rzucenie palenia może nie tylko pomóc w zatrudnieniu, ale może również pomóc w dodaniu lat do życia. Przestańcie dla swojej kariery i zdrowia!

2

Aktywność kryminalna

Kontrole wstępne są standardowe dla większości pracodawców służby zdrowia. Zwykle na wyższym poziomie, o które aplikujesz, mniej tolerancyjny pracodawca będzie miał problemy z kryminałem. Różni pracodawcy mają różne zasady dotyczące tego, co będzie dopuszczalne w danym środowisku, w tym przepisy dotyczące ograniczeń, wagi popełnionego przestępstwa i liczby przestępstw.

Niektórzy pracodawcy mogą zakazać jakiejkolwiek historii kryminalnej, podczas gdy inni mogą tolerować wykroczenie, a nawet przestępstwo, jeśli jest wystarczająco daleko w przeszłości, poza określoną z góry liczbę lat temu. Zazwyczaj na formularzu podania o pracę znajduje się miejsce wskazujące, czy KAŻDY zostałeś aresztowany za JAKĄKOLWIEK przestępstwo (wykroczenie lub zbrodnię). Niektórzy pytają, czy kiedykolwiek zostałeś skazany za przestępstwo. Pamiętaj, aby odpowiadać zgodnie z prawdą, nawet jeśli prawda jest taka, że ​​masz kryminalną przeszłość. Jeśli zostaniesz przyłapany na kłamstwie, zostaniesz wykluczony ze sprawy. Jeśli uda ci się znaleźć pracę, a twoje kłamstwo zostanie później złapane, najprawdopodobniej zostaniesz wypowiedziana z pracy.

3

Nadużywanie substancji

W zależności od zawodu lekarza, którego szukasz, problem nadużywania substancji może uniemożliwić Ci zatrudnienie. Lekarze na przykład mogą stracić swój numer DEA, co pozwala im przepisywać leki pacjentom. Bez aktywnego numeru DEA lekarze nie mogą w pełni leczyć swoich pacjentów. Ponadto, CRNA, NP i PA również przepisują lub stosują leki, które mogą być śmiertelne, jeśli nie są przepisywane lub stosowane prawidłowo.Dlatego też historia nadużywania substancji może być również przeszkodą dla tych karier.

4

Negatywny obraz online lub nadmierne udostępnianie za pośrednictwem mediów społecznościowych

Czy jesteś maniakiem mediów społecznościowych? Media społecznościowe, takie jak Facebook, LinkedIn i Twitter, mogą być świetnymi zasobami do poszukiwania pracy i rozwoju kariery, zwłaszcza w dziedzinie opieki zdrowotnej. Jednak w przypadku niewłaściwego użytkowania media społecznościowe mogą zranić, a nie pomóc, w Twojej karierze. Było kilka przypadków pracowników służby zdrowia, a nawet studentów medycyny, którzy zostali zwolnieni ze szkoły lub pracy ze względu na dzielenie się wrażliwymi lub osobistymi informacjami online na temat pacjentów. Ponadto zamieszczanie treści, które mogą być uznane za obraźliwe, może narazić potencjalnych pracowników służby zdrowia na przejęcie wymarzonej pracy w służbie zdrowia lub spowodować, że obecni pracownicy służby zdrowia zostaną pozbawieni pracy.

5

Osobisty wygląd (tatuaże, piercing, nadwaga itp.)

Nawet Twój osobisty wygląd i waga mogą być czynnikiem wpływającym na twoje zatrudnienie przez pracodawcę opieki zdrowotnej. Oprócz kwestii związanych z wagą niektórzy pracodawcy zakazują na przykład kolczyków, tatuaży, sztucznych paznokci lub niektórych fryzur. Niektóre zasady opierają się na kwestiach sanitarnych, inne opierają się na bezpieczeństwie pacjentów, a niektóre opierają się na umiejętności skutecznego i bezpiecznego wykonywania obowiązków służbowych.

Od 2012 r. Tylko jeden szpital w USA otwarcie przyznaje, że posiada oficjalną politykę w zakresie wagi dla nowych pracowników. Szpital w Teksasie nałożył limity na BMI wszystkich potencjalnych pracowników (wskaźnik masy ciała).

Dodatkowo, niektóre zadania związane z opieką zdrowotną mogą wymagać dużego podnoszenia lub manewrowania pacjentów lub ciężkiego sprzętu, stojących przez dłuższy czas i innych zadań wymagających większego wysiłku fizycznego. Dlatego też, nawet jeśli twój pracodawca nie ma polityki zatrudniania limitów wagowych, nadwaga lub utrata kształtu może, w niektórych przypadkach, uniemożliwić ci wypełnienie wszystkich fizycznych aspektów twojej pracy, w którym to przypadku nie kwalifikowałbyś się do zatrudnienie.