Znajdź właściwą charakterystykę dobrego mentora

Mentor może pomóc ci ustalić i osiągnąć cele, uniknąć błędów w karierze i poruszać się po polityce biurowej lub szpitalnej biurokracji.

Oto kilka wskazówek dotyczących znalezienia mentora, który może pomóc ci rozwinąć się i rozwijać jako pracownik służby zdrowia.

Mentor powinien mieć doświadczenie w swojej dziedzinie lub specjalności

Oczywiście, mentor, który ma doświadczenie w dziedzinie opieki zdrowotnej, będzie w stanie pomóc ci w zdobyciu większej wiedzy i doświadczenia. Mentor powinien pracować w twojej roli - na przykład, jeśli jesteś pielęgniarką lub aspirującą pielęgniarką, powinieneś wybrać doświadczoną, starszą pielęgniarkę, która będzie cię wspierać. Nowi lekarze lub przyszli lekarze powinni znaleźć doświadczonego lekarza, który będzie ich mentorem i tak dalej.

Wybierz mentora, który jest lokalny lub w pobliżu i w twojej organizacji

Nie tylko wygodniej jest mieć mentora w pobliżu, ale także umożliwiać mentorowi prowadzenie przez sytuacje, które mogą być specyficzne dla danego obszaru, takie jak kwestie ekonomiczne, polityczne lub prawne, które mogą wpływać na twoją rolę. Na przykład praktyka prawna oraz uprawnienia kliniczne i autonomia różnią się w zależności od stanu dla wielu dostawców średniego szczebla. Dodatkowo, zwroty z tytułu ubezpieczenia są różne, prawa dotyczące nadużyć i deliktów są różne, a wymagania licencyjne dla każdego stanu są również inne dla lekarzy i innych dostawców usług medycznych.

Znajdź mentora, który ma dobry bilans podobieństw i różnic w porównaniu z twoimi mocnymi i słabymi stronami

Jeśli wybierzesz mentora, który jest całkowitym przeciwieństwem samego siebie, może się okazać, że zbyt trudno jest ci nawiązać kontakt z tą osobą. Dlatego może to być trudne, aby podążać za ich przewodnictwem i wskazówkami. Z drugiej strony, jeśli wybierzesz mentora, który jest dokładnie taki jak Ty pod każdym względem, może on nie być w stanie dodać tak wiele do istniejącego zestawu umiejętności, jak ktoś, kogo mocne strony równoważą słabe obszary, aby pomóc ci się rozwijać.

Znalezienie mentora nie musi być formalnym porozumieniem

Nie musisz zadeklarować kogoś swojego mentora ani zlecić mu podpisania umowy. Mentorem może być ktoś, kto jest przyjacielem lub współpracownikiem, który znajduje się w pozycji zawodowej, która może być Twoim mentorem. Jeśli osoba jest gotowa odpowiedzieć na pytania, udzielać porad i od czasu do czasu udzielać pomocy, masz mentora! Mając to na uwadze, mentor powinien zdecydowanie być chętnym uczestnikiem. Jeśli nie jesteś pewien, czy na pewno zapytasz swojego przyszłego mentora, mówiąc coś takiego: "Twoja kariera bardzo się udała i myślę, że mogłabym się wiele nauczyć z twojego doświadczenia. Czy mogłabyś zwrócić się do ciebie jako mentora? i źródło odpowiedzi na pytania związane z karierą lub porady dotyczące rozwiązywania problemów?"

Jak dobry mentor może pomóc Ci rozwinąć swoją karierę

Gdy znajdziesz najlepszego mentora, który ma odpowiednią profesjonalną rolę i ma odpowiednie cechy, oto kilka sposobów, w jakie mentor może pomóc Ci w rozwijaniu i rozwijaniu kariery zdrowotnej, aby osiągnąć optymalny sukces:

• Nawiązywanie kontaktów w sieci - doświadczony mentor zgromadził i zebrał szereg profesjonalnych kontaktów w dziedzinie opieki zdrowotnej, które wkrótce mogłyby stać się twoimi profesjonalnymi kontaktami networkingowymi!
• Nawiguj w polityce i biurokracji - tytuły stanowisk mówią ci, kto ma autorytet w danej organizacji, ale mentor może ci powiedzieć, kto ma władzę. Polityka jest częścią każdej organizacji, a błędy mogą być kosztowne. Mentor może również pomóc w promowaniu ciebie w organizacji dla kluczowych graczy, którzy mogą pomóc w rozwoju kariery.
• Dowiedz się, czego nie nauczyli cię w szkole - nauczyłeś się wielu teorii, zasad i formuł. Możesz nawet pracować jako stażysta lub mieszkaniec i leczyć wielu pacjentów.Ale teraz, kiedy budujesz swoją własną karierę zawodową, jest wiele sytuacji, w których możesz się spotkać, których nie uczyłeś w szkole. Mentor może pomóc wypełnić luki między wiedzą teoretyczną a praktyczną wiedzą.

Jak spłacić Mentora

Większość odnoszących sukcesy, doświadczonych profesjonalistów miała kiedyś mentorów. Większość mentorów cieszy się wewnętrznymi nagrodami za mentoring i cieszy się z pomocy innym. Możesz wspierać przyjemność swojego mentora, dziękując mu często i okazując wdzięczność za pomoc. Najprawdopodobniej, jeśli będziesz pracować ze swoim mentorem, będzie wiele okazji, by zwrócić przysługę, a nawet po prostu zabrać ją na lunch.

Jednak jednym z najlepszych sposobów, dzięki którym możesz podziękować swojemu mentorowi, jest skorzystanie z jego pomocy, odniesienie sukcesu w dziedzinie opieki zdrowotnej, a następnie przekazanie go innemu nowicjuszowi, który pewnego dnia pomaga mentoringowi!