Przegląd bycia zarejestrowaną pielęgniarką

Zarejestrowana pielęgniarka (RN) jest jednym z wielu różnych pielęgniarek. Zarejestrowana pielęgniarka jest pielęgniarką, która ukończyła co najmniej tytuł lekarza drugiego stopnia w dziedzinie pielęgniarstwa (ADN) lub tytuł licencjata pielęgniarstwa (BSN) i pomyślnie zdała egzamin certyfikacyjny NCLEX-RN.

Po uzyskaniu RN, niektóre pielęgniarki stają się zaawansowaną praktyką RN (APRN), taką jak Clinical Registered Nurse Anesthetist (CRNA), Clinical Nurse Specialist (CNS) lub inna bardziej wyspecjalizowana rola.

RN mogą pracować w biurze medycznym lub szpitalu, w różnych specjalnościach medycznych i dziedzinach.

RN Duties

Obowiązki zarejestrowanej pielęgniarki różnią się w zależności od tego, gdzie pracują, ale często obejmują bezpośrednią opiekę nad pacjentami, pomoc lekarzy w procedurach medycznych, oferowanie wskazówek członkom rodziny oraz prowadzenie kampanii edukacyjnych na temat zdrowia publicznego. RN mogą również obsługiwać medyczny sprzęt monitorujący i podawać leki. Dzięki skoncentrowanemu treningowi lub certyfikacjom, RN mogą skupić się na specjalności medycznej, takiej jak opieka geriatryczna, pediatryczna, neonatalna, chirurgiczna lub ratunkowa.

Ile zarabiają zarejestrowane pielęgniarki na poziomie średnim?

Według Bureau of Labor Statistics średnie wynagrodzenie początkowe za RN wynosi 32,04 USD za godzinę, co odpowiada rocznemu wynagrodzeniu w wysokości 66,640 USD.

Według danych BLS 10% zarejestrowanych pielęgniarek zarabiało ponad 88 880 USD rocznie. Dodatkowo, praca rządowa dla RN zwykle przynosi najwyższe pensje, przy średniej skali płac wynoszącej około 70,540 USD, podczas gdy biura lekarskie płacą co najmniej, średnio 59 550 USD rocznie.

Szpitale, które zatrudniają około 61 procent wszystkich zarejestrowanych pielęgniarek, płacą średnio 68.490 USD rocznie za RN, a miejsca pracy w służbie zdrowia w domu płacą średnio 63,810 USD rocznie.

Aby uzyskać więcej informacji na temat różnych rodzajów pielęgniarek, w tym zarejestrowanych pielęgniarek, zobacz profil kariery pielęgniarskiej.

Perspektywy pracy

Według statystyk Bureau of Labor Statistics, od 2014 r. Liczba personelu pielęgniarskiego w Stanach Zjednoczonych wynosi 2,751 miliona. To sprawia, że ​​RN są największym podzbiorem personelu pielęgniarskiego. Do 2024 r. Liczba RN ma wynieść 3,19 miliona, co oznacza przewidywany przyszły wzrost o 16 procent, który jest uważany za "znacznie szybszy niż przeciętnie" w porównaniu ze wzrostem zatrudnienia we wszystkich sektorach zatrudnienia.

Istnieje kilka przyczyn tego wzrostu, w tym starzenie się społeczeństwa, szersza opieka zdrowotna dostępna w ramach ustawy Affordable Care Act oraz fakt, że obecnie jedna trzecia zarejestrowanych pielęgniarek zbliża się do emerytury. Potrzebne będą pielęgniarki, aby kształcić pacjentów w zakresie chronicznych problemów zdrowotnych, takich jak zapalenie stawów, otyłość i demencja. Oczekuje się, że zwiększone zapotrzebowanie na zarejestrowane pielęgniarki będzie pochodziło z placówek innych niż szpitale, takich jak ośrodki opieki ambulatoryjnej i opieki długoterminowej.

Według BLS "Możliwości zatrudnienia powinny być dobre ze względu na konieczność zastąpienia pracowników, którzy przejdą na emeryturę w nadchodzącym dziesięcioleciu oraz ze względu na rosnącą liczbę osób mających dostęp do usług opieki zdrowotnej." Ogólnie rzecz biorąc, RN, którzy uzyskali tytuł licencjata, będą mieli więcej możliwości niż osoby z wykształceniem średnim.