Co to jest współdzielona płatność z tytułu odpowiedzialności?

Definicja

Odpowiedzialność za wspólną odpowiedzialność jest karą podatkową stworzoną w ustawie o przystępnej cenie. Istnieją dwa rodzaje płatności z tytułu wspólnej odpowiedzialności: pracodawca wspólna odpowiedzialność i indywidualny wspólna odpowiedzialność za zapłatę.

The pracodawca Odpowiedzialność za wspólną odpowiedzialność jest karą podatkową nałożoną na firmy zatrudniające ponad 50 pełnoetatowych pracowników, jeśli firmy nie oferują niedrogich świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego lub jeśli oferowane świadczenia nie zapewniają minimalnej wartości. Jeśli którykolwiek z pracowników otrzyma subsydia lub ulgi podatkowe, aby pomóc im wykupić ubezpieczenie zdrowotne z wymiany ubezpieczenia zdrowotnego, ich pracodawca otrzymuje karę podatkową.

The indywidualny płatność z tytułu wspólnej odpowiedzialności, utworzona przez indywidualny mandat ACA, jest karą podatkową nałożoną na indywidualnych obywateli USA i osoby prawne, które nie mają ubezpieczenia zdrowotnego po 31 grudnia 2013 r.

Istnieje wiele wyjątków od indywidualnej kary wspólnej odpowiedzialności. IRS zgłosił w 2017 r., Że w roku podatkowym 2015 12,7 miliona nieubezpieczonych filerów podatkowych zażądało zwolnienia z kary, a 6,5 ​​miliona zostało objętych sankcją.

W roku podatkowym 2015 średnia kara zapłacona przez te 6,5 miliona filerów wynosiła 470 USD. Jednak kara wzrosła w 2016 r., Więc średnie kary są teraz większe.

tło

Zagrożenie odpowiedzialnością za wspólną odpowiedzialność ma zmotywować pracodawców do oferowania swoim pracownikom ubezpieczenia zdrowotnego i motywowania osób nieubezpieczonych do uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego.

Konstytucyjność indywidualnego mandatu została zakwestionowana przez przeciwników Obamacare, argumentując, że rząd nie ma prawa karać swoich obywateli za to, że czegoś nie kupili. Jednak mandat został utrzymany w mocy przez Sąd Najwyższy w dniu 28 czerwca 2012 roku. Sąd uznał, że wspólna odpowiedzialność jest faktycznie rodzajem podatku i ustalił, że indywidualny mandat był zgodny z konstytucją, ponieważ rząd ma prawo opodatkowania swoich obywateli.

Przyszłość kary wspólnej odpowiedzialności

Pod rządami Trumpa i Republikanów kontrolujących obie izby Kongresu, długoterminowa przyszłość mandatu pracodawcy i indywidualnego mandatu jest niepewna. Są to dwie z najmniej popularnych części ACA, a republikańscy ustawodawcy wielokrotnie powtarzali, że chcą je wyeliminować.

H.R.3762, który prezydent Obama zawetował na początku 2016 r., Również z mocą wsteczną wyeliminowałby postanowienia dotyczące wspólnej odpowiedzialności. Republikańscy ustawodawcy próbowali powtórzyć te przepisy w 2017 r., Ale nie udało im się przejść pomimo większości republikanów w obu izbach Kongresu. W 2017 r. Wprowadzono szereg ustaw mających na celu uchylenie lub zmianę ACA. Wszystkie z nich obejmowały eliminację kar indywidualnych i mandatu pracodawcy, ale żaden z nich nie miał wystarczającej republikańskiej pomocy.

Republikańscy ustawodawcy przysięgli kontynuować wysiłki mające na celu uchylenie ACA. Jeśli w końcu będą w stanie przejść kompleksowe ustawodawstwo dotyczące ACA, istnieje duża szansa, że ​​postanowienia dotyczące podziału odpowiedzialności zostaną wyeliminowane (i ewentualnie zastąpione czymś w rodzaju wymogu ciągłego ubezpieczenia, w ramach którego osoby mogą podlegać ubezpieczeniu utrzymywanie ciągłego zasięgu - to pomysł, który zyskał trakcję u niektórych republikańskich prawodawców w 2017 r.).

Jednak na razie przepisy dotyczące odpowiedzialności dzielonej nadal obowiązują i pozostają niezmienione w ramach administracji Trumpa. IRS nadal akceptował deklaracje podatkowe w 2017 r., Które nie odpowiadały na pytanie, czy filer miał ubezpieczenie zdrowotne w poprzednim roku (to był ten sam protokół, który stosował IRS w poprzednich latach), ale zaczną one odrzucać te zwroty począwszy od 2018 r.; wszyscy oferenci będą musieli wskazać na swoich zwrotach, czy mieli ubezpieczenie zdrowotne w poprzednim roku - pozostawienie pytania pustego nie będzie już dozwolone.

Ucz się więcej

Jeśli uważasz, że jesteś winien płatności z tytułu wspólnej odpowiedzialności, ponieważ jesteś nieubezpieczony, możesz dowiedzieć się, ile jesteś winien w "Ile wynosi kara za ubezpieczenie zdrowotne dla osoby fizycznej?" Oraz "Ile wynosi kara za ubezpieczenie zdrowotne?" dla rodzin?"

Aby uniknąć obowiązku dzielenia się odpowiedzialnością poprzez uzyskanie zaświadczenia o zwolnieniu z ubezpieczenia zdrowotnego, przeczytaj "Czy możesz uzyskać zwolnienie z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego? Jak uniknąć wspólnej płatności z tytułu odpowiedzialności".Aby uniknąć płatności z tytułu wspólnej odpowiedzialności za uzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego, najpierw przeczytaj, "Zanim kupisz ubezpieczenie zdrowotne: Co musisz wiedzieć, kupując ubezpieczenie zdrowotne".

Właściciele małych firm mogą uzyskać informacje na temat ulgi podatkowej na opiekę zdrowotną dla małych firm, czytając "Ulgi podatkowe dla małych firm w zakresie zdrowia - najczęściej zadawane pytania dla właścicieli małych firm" i poznając strategie dotyczące uzyskania planu zdrowotnego dla pracowników w sekcji "Opcje ubezpieczenia zdrowotnego dla małych firm".

Znany również jako: kara za ubezpieczenie zdrowotne, podatek od sankcji za ubezpieczenie zdrowotne, kara za mandat indywidualny, kara mandatu pracodawcy, kara wspólnej odpowiedzialności.