Co należy uwzględnić przy zatrudnianiu niani

Zatrudnienie niani, opiekunki do dziecka lub opiekunki długoterminowej może stanowić nieocenioną pomoc dla zapracowanych rodzin i pracujących rodziców, ale powinno być oczywiste, że rodzice muszą przeprowadzić badania, zanim sprowadzą obcego do ich domu. Zadawanie potencjalnym opiekunom wielu pytań i sprawdzanie ich zasobów jest zawsze ważne, ale są ważne kroki poza procesem rozmowy, które powinny być brane pod uwagę przy podejmowaniu tak ważnej decyzji rodzinnej.

Ustal, jakiego rodzaju opiekuna chcesz

Istnieją kluczowe różnice pomiędzy opiekunem, opiekunem, pomocnikiem matki, opiekunem i prywatnym opiekunem, więc pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jest zbadanie, jaki rodzaj opieki preferujesz. Wynagrodzenie, szkolenia, warunki mieszkaniowe, godziny pracy i wymogi transportowe mogą w dużym stopniu wpłynąć na to, jakiego rodzaju profesjonalnego usługodawcy opieki poszukujesz i możesz rozsądnie zatrudnić.

Nadaj priorytety swoim wymaganiom ponad Twoje preferencje

Choć łatwo wyobrazić sobie zatrudnienie Mary Poppins, która jest w stanie zrobić wszystko, pamiętaj, że dostawcy opieki nad dziećmi są tylko ludźmi, tak jak ty.

Napisz listę wymagań dotyczących "must have", takich jak lata doświadczenia lub elastyczność w zmieniających się harmonogramach, a następnie utwórz drugą kolumnę "podobnych do siebie", np. Możliwość nauczenia lub poprowadzenia dziecka do treningu piłki nożnej. Miej na uwadze te listy podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami, aby każdy z nich mógł spojrzeć z perspektywy. Osoba, która może spełnić wszystkie twoje wymagania dotyczące "roztrzaskania", ale która może spotkać tylko niektóre z "bonusowych", może być odpowiednia dla Ciebie, Twojego dziecka i Twojej rodziny.

Określ odpowiednie wynagrodzenie

Po dopracowaniu listy wymagań określ, ile jesteś w stanie zapłacić. W zależności od tego, na ile realistycznie jesteś na tym, na co Cię stać, być może będziesz musiał nieco wyostrzyć listę wymagań.

Nianie, które mają wykształcenie i doświadczenie w opiece nad dziećmi, zwykle polecają najwięcej, a ich warunki mogą być bardzo surowe. Możesz wziąć pod uwagę au pair, który często jest mniej doświadczony i wymaga pokoju i wyżywienia, ale prawdopodobnie opłaty mniej (lub wcale). Jeśli okaże się, że od czasu do czasu opiekunka jest potrzebna, musisz ustalić stawkę godzinową, która według Ciebie jest uczciwa i wygodna dla Ciebie.

Zapytaj o nazwy i zasoby

Często najlepszym sposobem na znalezienie wymarzonego dostawcy usług opieki nad dziećmi jest zapytać znajomych i członków rodziny o dostawców, których używają / używali, oraz o ustaleniach, które poczynili. Zapytaj o zalety i wady ich sytuacji, aby dowiedzieć się, czy coś podobnego może zadziałać dla twojej rodziny, i zapytaj o złe doświadczenia, aby uzyskać wgląd w rzeczy, których należy unikać.

Po tych rozmowach możesz nawet zdobyć potencjalnych opiekunów. Być może stara niania twojego przyjaciela jest już dostępna, albo kuzyn opiekunki chce dostać się na pole. Rekomendacja od kogoś, kogo znasz i którym ufasz, może być najlepszą drogą do znalezienia rodzaju pomocy, która będzie dla Ciebie najlepsza.

Ekranuj uważnie Wnioskodawców

Nie ma czegoś takiego jak ostrożność przy badaniu potencjalnego dostawcy opieki nad dzieckiem. W końcu jest to obcy, któremu powierzacie swoje dzieci. Często początkowo powoduje to nerwowość rodziców, ale kiedy związek działa, zapewnia bezpieczne i opiekuńcze środowisko dla dzieci oraz większą elastyczność dla rodziców.

Poza omówieniem podstaw, takich jak doświadczenie, dostępne godziny pracy i wynagrodzenie, nie bój się pytać o trudniejsze tematy, takie jak filozofia opieki nad dziećmi, taktyka dyscypliny i sposób, w jaki radziły sobie z problematycznymi sytuacjami w przeszłości. Możesz zapytać każdego kandydata, w jaki sposób były pracodawca i ich dzieci opisaliby go, a następnie zadzwonił do referencji i zapytał o to samo.

Nie oczekuj niemożliwego

Podczas gdy filmy i telewizyjne programy reality show często uświetniają zawód opieki nad dziećmi, pokazując nianie przekształcające rodziny z wyzwaniami i niesforne dzieci, jest to dalekie od realistycznych. Jeśli walczysz z żonglowaniem trójką dzieci, ich planami szkolnymi i pozaszkolnymi, praniem i utrzymaniem dobrze utrzymanego domu, nie oczekuj, że niani w magiczny sposób weźmie to wszystko z łatwością. Tak, płacisz im, ale ich najważniejszym priorytetem jest zawsze opieka nad dziećmi. Upewnij się, że Twoje oczekiwania są realistyczne i przekazuj je każdemu kandydatowi, aby znaleźć się na tej samej stronie.

Odejdź od poczucia winy

Poczucie winy lub smutek związany z pozostawieniem dzieci podczas pracy to emocje, z którymi często borykają się pracujący rodzice, a poczucie nieszczęścia może znieść na dostawcy usług opieki nad dziećmi i ich dzieci. Pamiętaj, że niania lub opiekunka nie może zastąpić rodzica, ale pomóc. Zachowaj dobre powody, dla których pracujesz na najwyższym poziomie, i pomyśl o korzyściach, jakie opiekun może zaoferować Twojemu dziecku. Jeśli wykonałeś swoje badania i starannie przeanalizowałeś kandydatów, powinieneś w końcu czuć się szczęśliwy i komfortowy w związku z opieką nad dzieckiem.

Korzystanie z opieki okazjonalnej

Nawet jeśli jesteś aktywny w grupie zabaw lub dzielisz obowiązki opieki nad dziećmi między sąsiadami i członkami rodziny, powinieneś zachować ostrożność w zakresie bezpieczeństwa w przypadku okazjonalnej opieki nad dzieckiem, tak jak w przypadku profesjonalnego usługodawcy. Dzieci potrzebują ciągłego nadzoru nad jakością, niezależnie od tego, czy jest to nastolatka, sąsiadka, czy przyjaciel.

Zawsze najlepiej jest mieć rozmowę na temat swoich stylów rodzicielskich i oczekiwań dotyczących nadzoru, zanim stanie się coś złego lub staniesz się niezadowolony z sytuacji. Trzymaj linie komunikacyjne otwarte między tobą a jakimkolwiek rodzajem opiekuna, aby zapewnić, że każdy czuje się dobrze i otrzymuje to, czego potrzebuje od związku.