Otwartość na doświadczanie cechy osobowości

W psychologii osobowość ocenia się często na podstawie pięciu czynników osobowości. Te, opisane przez University of Oregon's Personality and Social Dynamics Lab, obejmują:

• Ekstrawersja (czasami nazywane Surgency). Szeroki wymiar Ekstrawersji obejmuje takie bardziej specyficzne cechy, jak gadatliwość, energiczność i asertywność.
• Ugodowość. Obejmuje cechy takie jak sympatyczny, miły i czuły.
• Sumienność. Obejmuje cechy takie jak zorganizowane, dokładne i planowe.
• Neurotyzm (czasami odwrócone i nazwane Emocjonalną Stabilnością). Obejmuje takie cechy, jak napięcie, kapryśność i niepokój.
• Otwartość na doświadczenie (czasami nazywane Intelektem lub Intelektem / Wyobraźni). Obejmuje cechy, takie jak posiadanie szerokich zainteresowań i bycie pomysłowym i wnikliwym.

Co oznacza Twoja otwartość na doświadczenie Ocena?

Osoba, która ma dużą otwartość na doświadczenie, jest kreatywna, elastyczna, ciekawa i żądna przygód. Lubi pobudzać umysł i zmysły, na przykład oglądając sztukę, słuchając nowej muzyki, próbując egzotycznej kuchni i czytając literaturę i poezję. Osoba otwarta lubi mieć różnorodność w swoim codziennym życiu i pragnie nowości.

Z drugiej strony, osoba, która ma niską otwartość na doświadczenie, lubi cieszyć się następującymi procedurami, lubi przewidywalność i strukturę i zwykle nie angażuje swojej wyobraźni na bieżąco. Jego przekonania zazwyczaj pasują do status quo, a jego wybory w zawodzie, odzieży i innych zakupach idą w parze z głównymi standardami.

Większość osobowości ludzi spada gdzieś pomiędzy tymi dwoma skrajnościami.

Jak wykorzystywana jest ocena otwartości na doświadczenie?

Skala ocen Big Five służy do oceny osobowości w różnych celach. Na przykład:

• Aby określić przydatność do określonych zadań;
• Aby określić odpowiednie ścieżki edukacyjne;
• Aby dopasować osoby do zespołów lub związków;
• Aby pomóc w przewidywaniu reakcji jednostki na daną sytuację.

Osoby, które wysoko oceniają Otwartość na Doświadczenie, są często uważane za dobrych liderów. Cechy takie jak kreatywność i elastyczność są często kojarzone z dyrektorami generalnymi, odnoszącymi sukcesy artystami i innowacyjnymi myślicielami. Podczas gdy Otwartość na Doświadczenie jest czasami powiązana ze zdolnością intelektualną (IQ), rzeczywistość jest taka, że ​​ocena nie koreluje bezpośrednio z inteligencją.

Otwartość na doświadczenie jest również ważną cechą przy rozważaniu relacji. Osoba, która pragnie nowości i przygody, może nie być odpowiednia dla kogoś, kto woli strukturę i konsystencję. Ponadto ludzie, którzy wysoko oceniają Otwartość na Doświadczenie, cenią sztukę i kulturę ponad tradycję i bezpieczeństwo.

Zwiększenie otwartości na doświadczenie

Otwartość na doświadczenie stopniowo wzrasta do około 20 roku życia. Rodzice dzieci mogą czerpać z tego naturalnego wzrostu, zachęcając do rozbieżnego myślenia. Możesz to zrobić, pisząc wiersze lub odwiedzając muzeum sztuki i rozmawiając o tym, co widzisz na obrazach.

Badania sugerują jednak, że otwartość na doświadczenie może być do pewnego stopnia dziedziczona. Jest również kształtowany przez osobiste doświadczenie i temperament.Jednocześnie, może się zdarzyć, że trening kognitywny może zwiększyć twoją otwartość na doświadczenie. Rzucenie wyzwania wypróbowaniu nowych rzeczy może pomóc ci stać się bardziej otwartym na doświadczenie.