Wybór i aplikacja do przeprowadzania testów medycznych w prosty sposób

Proces stawania się lekarzem jest zniechęcający. Jednym z najtrudniejszych i największych kroków podejmowanych przez każdego przyszłego lekarza jest ubieganie się o programy rezydencji medycznych i decydowanie, gdzie zakończyć szkolenie.

Do proximity, wiodąca sieć lekarzy ze Stanów Zjednoczonych, uruchomiła niedawno Medyczny program Residency Navigator na lata 2015-2016, interaktywne narzędzie online, które ma pomóc lekarzom nowej generacji w przeprowadzaniu badań i porównywaniu krajowych programów szkolenia rezydentów. Według firmy blisko 75 procent wszystkich starszych studentów medycyny wykorzystało Doximity do zbadania programów, w których szkolili się jako nowi lekarze.

Oprócz wskazówek dostarczonych przez program Residency Navigator, uzyskaliśmy dodatkowe porady od Dr. Amita Phulla, dyrektora ds. Treści medycznych "Doximity". Dr Phull przedstawił kilka pomocnych wskazówek dla nowych lekarzy w zakresie stosowania i wyboru programu rezydencyjnego.

4 Porady i najlepsze praktyki dla aplikacji rezydencyjnych, od Dr. Phull of Do proximity

1. Bądź proaktywny: Zacznij myśleć i badać programy na drugim i trzecim roku nauki w szkole medycznej. Jeśli pomyślisz o tym wcześnie, będziesz miał więcej czasu na formułowanie opinii na temat rodzaju lekarza, jakim chciałbyś być i czego chcesz w programie, a silne poczucie siebie pojawi się w aplikacji, osobiste oświadczenie i proces wywiadu.

2. Nie należy się nadmiernie rozciągać: Wielu studentów medycyny uważa, że ​​lepiej jest stosować się do 50 programów, aby zwiększyć prawdopodobieństwo ich dopasowania. Jest to nierealne i może stać się bardzo kosztowne - zarówno pod względem finansowym, jak i czasowym. Najlepiej skup się na dokładnym badaniu programów i poszukiwaniu tych, które naprawdę Cię interesują.

3. Wykorzystaj swoje kontakty: Niektórzy studenci medyczni czują się zdenerwowani, jeśli chodzi o dotarcie do ich sieci. To jest ogromna stracona szansa. Mieszkańcy i uczelnie są najcenniejszym źródłem informacji o programie i zazwyczaj chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami.

4. Wiedz, że wszyscy mówią: Podczas wywiadu na miejscu pamiętaj, aby być w najlepszej formie w każdej interakcji, jaką posiadasz. Nie brakuje opowiadań o studentach medycyny, którzy brali udział w ich formalnych rozmowach, ale dyskretnie traktowali koordynatora i znaleźli się na czarnej liście z programu. Konsekwencje mogą łatwo przeniknąć do innych aplikacji - dyrektorzy programów rozmawiają ze sobą.

Ponadto dr Phull dostarczył dodatkowych informacji dla nowych lekarzy jak wybrać program rezydencyjny:

1. Zaplanuj sub-staż w instytucjach, które naprawdę Cię interesują: Obroty wyjazdowe są rozszerzonymi, dwukierunkowymi wywiadami.Poświęcenie miesiąca lub dwóch programów może naprawdę pomóc w dokonaniu oceny akademickiej, kulturowej i geograficznej. Plus nie ma lepszego sposobu na poznanie (i docenienie) przez lokalny komitet selekcyjny niż na współpracę z nimi w OR, ED lub na oddziałach.

2. Ponownie wykorzystaj swoje kontakty: Porozmawiaj ze wszystkimi, których znasz, na temat programów, które rozważasz, i poznaj szczegóły tego, jak naprawdę wygląda życie. Czy kultura jest kolektywna czy militarnie hierarchiczna? Jaka jest różnorodność przypadku? Czy mentoring jest sformalizowany? Jakiego rodzaju elastyczności harmonogramu można się spodziewać w przypadku ważnych wydarzeń życiowych? Niedawni absolwenci i obecni mieszkańcy są krytycznym zasobem wewnętrznym, gdziekolwiek można uzyskać do nich dostęp.

3. Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja: Rezydencja to nie tylko kilkuletni okres spędzony na uczeniu się rzemiosła. Jest to również czas, w którym budujesz relacje służbowe w obrębie instytucji oraz z szerszymi relacjami społeczności, które przyczyniają się tak samo do skuteczności klinicznej, jak umiejętności proceduralne lub zasób wiedzy. Połączenia te stanowią olbrzymią inwestycję, a około połowa lekarzy w Stanach Zjednoczonych kończy praktyki długoterminowe w społecznościach, w których szkolili. Jeśli zastanawiasz się nad pozycjonowaniem programu gdzieś, czego absolutnie byś nie załatwił, bądź świadomy ludzkiej inwestycji, którą porzucisz.

Wybór programu rezydencyjnego to jedna z największych decyzji, przed jakimi stają nowi lekarze w swojej karierze. Aby pomóc studentom medycyny odkryć programy najlepiej dostosowane do ich osobistych zainteresowań i celów zawodowych, ponad 38 000 lekarzy ze Stanów Zjednoczonych wnosiło spostrzeżenia. Narzędzie Residency Navigator łączy informacje zwrotne z obiektywnymi danymi o programach pobytowych dla 22 specjalności oraz analizą wyników życiowych absolwentów (CV) i ścieżek kariery ponad 700 000 lekarzy ze Stanów Zjednoczonych.

"Kiedy studenci medycyny proszą o radę dotyczącą ubiegania się o prawo pobytu, często odstrasza mnie to od idei, że istnieje jeden" najlepszy "program" - powiedział dr Jamey Snell, instruktor w Anesthesia w Harvard Medical School. "Niektóre doskonałe środowiska do treningu klinicznego nie są związane z instytucjami Ivy League, należy wziąć pod uwagę takie czynniki, jak rodzaj pacjentów (prywatne i publiczne), środowisko miejskie (miejskie i podmiejskie) oraz położenie geograficzne. wykonuje doskonałą pracę polegającą na wyświetlaniu programów zgodnie z tymi czynnikami i jest obecnie częstym źródłem informacji dla studentów na ich liście rankingowej."

Ponieważ studenci medycyny przygotowują się do składania wniosków o programy pobytowe, w których spędzają 80 godzin tygodniowo przez co najmniej trzy lata, mogą skorzystać z pola Doximity, aby odkryć:

• Szczegółowe statystyki programu:Lekarze uczestniczący w szkoleniach mogą wizualizować i porównywać wskaźniki subspecjalizacji absolwentów, czas spędzony w powiązanych z nimi szpitalach, równowagę płci, a teraz mają możliwość połączenia się z "mentorami" absolwentów wolontariuszy, aby uzyskać poradnictwo zawodowe "jeden na jeden".
• Opinie o zadowoleniu:W tym roku nowi obecni mieszkańcy i nowi absolwenci podzielili ponad 94 000 anonimowych ocen i odręcznych recenzji na temat ważnych aspektów ich doświadczenia, takich jak poradnictwo zawodowe, elastyczność w czasie ciąży i inne wydarzenia związane z życiem, kultura programu i różnorodność kliniczna.
• Spersonalizowane odnajdywanie: Uczniowie dostosowują swoje listy na podstawie ich osobistych zainteresowań i celów zawodowych.
  • Ustawienia praktyczne: interaktywne mapy pokazują, gdzie absolwenci się rozliczają, a wnioskodawcy mogą odkrywać i filtrować programy według regionu, środowiska miejskiego i wiejskiego lub szkolenia w dużych szpitalach publicznych.
  • Opinia kliniczna: ponad 95 000 nominacji rówieśników daje wgląd w to, którzy certyfikowani lekarze amerykańscy, posiadający certyfikaty na tablicach, mają najwyższe uznanie dla jakości szkolenia klinicznego.
  • Badania: obszerna baza danych lekarzy dożołądkowych Doximity może podkreślić, które programy faktycznie okazują absolwentów, którzy najdłużej publikują, pomijając powszechnie używane wskaźniki jakości szkoleń badawczych, takich jak finansowanie grantów wydziałowych.
  • Wynagrodzenie za wyżywienie: w przypadku specjalności, takich jak medycyna wewnętrzna, kursy zaokrętowania wskazują, które programy uczą krajowych standardów egzaminacyjnych. W przypadku specjałów, których tablice medyczne nie podały jeszcze danych dotyczących liczby przejazdów, Residency Navigator oferuje procent certyfikowanych absolwentów na tablicach jako surogat.

Amerykańscy studenci medycyny są zaproszeni do odwiedzenia strony http://residency.goximity.com, aby uzyskać dostęp do bezpłatnego narzędzia Residency Navigator na stronie Doximity, a lekarze są zachęcani do wnoszenia własnych informacji dotyczących pobytu do października 2015 r. Dane dotyczące trendów i rozkład zadowolenia ze strony praktykanta płeć i geografia, odwiedź http://blog.do proximity.com.