Dental Assistants History, ADAA i Professional Creed

Dental Assistants Recognition Week to pierwszy pełny tydzień marca, który obchodzony jest od 1978 roku.Jest to czas dla wszystkich dentystów, aby rozpoznać zaangażowanie asystentów stomatologicznych w ich zawód, pracodawców i pacjentów. Historia tego zawodu i ich wartości mogą prowadzić do dalszego doceniania tych dostawców usług dentystycznych.

Asystenci Dental zaczęli jako panie w obecności

Asystenci byli po raz pierwszy nazywani "damami w obecności", pochodzącymi z 1885 roku. Dentysta z Nowego Orleanu C. Edmund Kells był pionierem w stosowaniu promieni Roentgena i leczeniu ropni. Włączył swoją żonę do gabinetu stomatologicznego, aby pomóc mu w razie potrzeby. Jej obowiązki prawdopodobnie polegały na mieszaniu materiałów dentystycznych i sprzątaniu po zabiegach. Gdy praktyka stomatologiczna Kells stała się bardziej skuteczna, potrzeba dodatkowej pomocy skłoniła go do zatrudnienia Malvina Cueria. Uznana jako pierwsza asystentka dentystyczna we współczesnej historii Malvina Cueria była nastolatką dopiero wtedy, gdy rozpoczęła karierę. Jej obecność w gabinecie stomatologicznym umożliwiła kobietom leczenie stomatologiczne bez udziału męża w sali operacyjnej, nierozpoznany triumf praw kobiet.

Malvina Cueria pełniła funkcję amerykańskiego zarządcy okręgu Dental Assistants Association od 1953 do 1956 roku. W wieku 87 lat została uhonorowana przez profesjonalną organizację i mówiła o swoich doświadczeniach jako asystentka dentystyczna w początkach stomatologii na kongresie w Nowym Orleanie w 1980. Zmarła 4 grudnia 1991 roku, w wieku 98 lat.

Początki organizacji narodowej

Początek XX wieku był przełomowym okresem dla amerykańskich asystentów stomatologicznych. Juliette Southard została zatrudniona przez doktora Henry'ego Fowlera, praktykującego dentystę z Nowego Jorku, w 1911 r. Juliette wykorzystała swoje zdolności przywódcze i założyła w Nowym Jorku stowarzyszenie asystentów dentystycznych w 1921 r., Po pierwsze towarzystwo asystentów dentystycznych powstało w Nebrasce w 1917 r.

Southard był zdecydowany utworzyć krajową organizację dla asystentów stomatologicznych. Porzuciła bariery zawodowe i zwróciła się o pomoc do Jessie Ellsworth, przewodniczącej stowarzyszenia Chicago Dental Assistants Association w Chicago, aby wziąć udział w konwencie American Dental Association z 1923 roku. American Dental Assistants Association (ADAA) powstało na spotkaniu w Dallas w 1924 r., A Southard został wybrany na pierwszego prezydenta. Po dokładnym ustaleniu statutu i konstytucji stowarzyszenie zostało oficjalnie zarejestrowane 17 marca 1925 r. W Illinois. Chicago pozostaje aktualnym domem dla ADAA.

Nowoczesny zawód, nowoczesna organizacja

"Najstarsze i największe stowarzyszenie zawodowe zajmujące się udzielaniem pomocy dentystycznej w zawodzie", ADAA zapewnia swoim członkom:

• Ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej
• Ubezpieczenie na wypadek śmierci i rozbioru
• Opłaty za naukę w domu i za kontynuację edukacji, a także jako dodatkową korzyść, bez opłaty za jej członków
• Subskrypcja do "The Dental Assistant Journal"
• Dodatkowe korzyści, takie jak programy kart kredytowych, programy ubezpieczeń zdrowotnych, plany dochodów z niepełnosprawności w większości stanów, plany ubezpieczeń na życie na okres grupowy, rabaty na wynajem hoteli i samochodów oraz rabaty na leki na receptę

Członkostwo ADAA obejmuje także członkostwo na poziomie krajowym, stanowym i lokalnym.

Przyznawanie Członków w Jej Honorze

Dziś członkowie ADAA mają możliwość ubiegania się o stypendium Juliette Southard / Oral-B Laboratories. Utworzony w 1929 r. Program przyznaje stypendia studentom uczestniczącym w programach dentystycznych lub członkom prowadzącym kursy mające na celu rozwój kariery w zakresie pomocy stomatologicznej. Jest finansowany w części z dotacji z Oral-B Laboratories, ADAA i darowizn dla wolontariuszy. Jeśli jesteś zainteresowany ubieganiem się o stypendium, odwiedź stronę internetową ADAA w celu złożenia wniosku i terminów składania wniosków.

Jej słowa: credo ADAA

Creed ADAA jest przedrukowywany z ich uprawnieniami do pokazywania wartości, które posiadają ich członkowie:

"Być lojalnym wobec mojego pracodawcy, mojego powołania i mnie.

"Rozwijanie inicjatywy - posiadanie odwagi, by wziąć na siebie odpowiedzialność i wyobraźnię, aby tworzyć pomysły i je rozwijać.

"Być przygotowanym do wizualizacji, wykorzystania i wypełnienia możliwości mojego powołania.

"Być współpracownikiem - tworzyć atmosferę współpracy i życzliwości, a nie polegać na szukaniu błędów i krytyce.

"Być entuzjastycznym - w tym leży najłatwiejszy sposób osiągnięcia.

"Być hojnym, nie tylko z mego imienia, ale z mej chwały i mojego czasu.

"Być tolerancyjnym wobec moich współpracowników, bo czasami też popełniam błędy.

"Być przyjaznym, uświadomić sobie, że przyjaźń obdarza i otrzymuje szczęście.

"Szanować punkt widzenia i sytuację drugiej osoby.

"Aby być systematycznym, uważając, że system zapewnia efektywność.

"Poznać wartość czasu zarówno dla mojego pracodawcy, jak i dla mnie.

"Aby chronić moje zdrowie, dla dobrego zdrowia jest konieczne do osiągnięcia udanej kariery.

"Bądź taktowny - zawsze rób to, co trzeba, we właściwym czasie.

"Być uprzejmym - bo to jest znak dobrej hodowli.

"Chodzić po słonecznej stronie ulicy, widzieć piękne rzeczy w życiu, zamiast lękać się cieni.

"Aby zawsze się uśmiechać."