10 powodów, by strzelać do niani

Wynajęcie niani to trudny proces. Relacja niania / rodzica jest złożona i pewne nieporozumienia i konflikty. Większość sytuacji można wypracować dzięki otwartej komunikacji i współpracy, jednak są pewne sytuacje, w których rodzice powinni natychmiast zwolnić nianię.

1

Podejrzenie nadużycia

Wszelkie oznaki wskazujące na psychiczne, fizyczne lub seksualne wykorzystywanie dziecka są bezpośrednią przyczyną rozwiązania. Jeśli jesteś zaniepokojony, możesz zainstalować kamerę niania (jeśli zezwala na to twoje państwo).

Zwróć uwagę na tajemnicze znaki lub siniaki, obrażenia lub nagłą zmianę w zachowaniu dziecka. Mogą to być oznaki nadużycia, ale mogą również mieć inne wyjaśnienia. Nadużycie jest poważnym oskarżeniem, którego nie należy lekceważyć.

2

Kradzież

Jeśli twoja niania kradnie od ciebie, jest powód do natychmiastowego rozwiązania. Jeśli twoje kosztowności znikną i nigdy się nie pojawią, może to oznaczać, że masz złodzieja w swoim domu.

Zaufaj sobie, ale postaraj się mieć dowód, zanim oskarżysz i zwolnisz swoją nianię.

3

Brak uwagi lub zaniedbania

Niania, która nie zwraca uwagi na twoje dziecko, jest problemem, ale nie może to być przyczyną zakończenia, jeśli chce zmienić swoje zachowanie. Czasami takie zachowanie wynika z braku doświadczenia i może zostać zmienione dzięki uważnemu prowadzeniu i coachingowi.

Umyślne zaniedbanie jest powodem natychmiastowego rozwiązania. Jeśli twoje dzieci są zawsze głodne, brudne lub muszą zostać zmienione, mogą zostać zaniedbane przez nianię.

4

Nadużywanie substancji

Używanie alkoholu lub narkotyków w miejscu pracy jest przyczyną natychmiastowego rozwiązania. Jeśli znajdziesz nieznane leki lub alkohol w swoim domu, natychmiast przerwij połączenie.

Jeśli zauważysz, że twoja niania działa dziwnie lub nie, ważne jest, aby zaufać swoim jelitom, ponieważ bezpieczeństwo twojego dziecka może być zagrożone.

5

Nieuczciwość

Zaufanie ma zasadnicze znaczenie dla relacji niania / rodzica. Jeśli złapiesz swoją nianię powtarzającą kłamstwa, masz powody do niepokoju. Możesz podzielić się swoimi obawami z nianią, ale spróbuj podejść do niej w sposób nie oskarżający.

Jeśli mówi małe kłamstwa, być może uda ci się naprawić sytuację za pomocą otwartej komunikacji. Wielkie kłamstwo może stworzyć nieodwracalną przerwę w twoim związku

6

Niepewność

Wiarygodność jest ważną częścią opisu pracy niani. Wszyscy są spóźnieni, ale jeśli twoja niania zwykle się spóźnia lub często dzwoni, może to wpłynąć na twoją pracę.

Nie ryzykuj własnej kariery, aby trzymać się niewiarygodnej niania. Przed wypaleniem niania porozmawiaj z nią o swoich obawach.

7

Obawy związane z bezpieczeństwem dzieci

Aby pójść do pracy i dobrze pracować, musisz poczuć, że twoje dzieci są bezpieczne i mają dobrą opiekę.

Jeśli nie czujesz się bezpiecznie w opiece nad dziećmi, może zajść potrzeba ponownego przemyślenia tej sytuacji.

8

Niezastosowanie Egzekwowania Reguł Domu

Jako twój pracodawca, twoja niania powinna przestrzegać i egzekwować zasady twojego domu, czy ona zgadza się z nimi, czy nie. Jeśli twoja niania lekceważy twoje zasady, prawdopodobnie nie jest to dobre dopasowanie. Porozmawiaj ze swoją nianią o jej działaniach. Może mieć dobry powód i można się od siebie uczyć.

Jeśli po prostu nie chce przestrzegać twoich zasad i nie ma wytłumaczenia, najlepiej rozstać się.

9

Zaplanuj zmiany

Pomimo doskonałej wydajności, zmiany w harmonogramie mogą być powodem zakończenia umowy niania. Kiedy dzieci chodzą do szkoły, rodzice zazwyczaj muszą ciąć nianię. W tym przypadku niani może być osobą, która się odprawia. Jeśli otrzymasz nową pracę w różnych godzinach, niż pierwotnie zgodziłeś się, twoja niania ma prawo odejść.

Ale jeśli twoja niania jest osobą, która wywołuje ujęcia, a jej zmiany w harmonogramie nie działają dla ciebie, to dobrze jest znaleźć kogoś, kto jest dostępny, kiedy ich potrzebujesz.

10

Relokacja

Jeśli twoja rodzina się porusza, istnieje prawdopodobieństwo, że twoja relacja z nianią się skończy. W zależności od sytuacji i zdolności niani do poruszania się, umowa może zakończyć się nieoczekiwanym zakończeniem, pomimo świetnej wydajności niani i zadowolenia z wykonywanej pracy.