Zostać dyrektorem pielęgniarstwa w opiece długoterminowej

Krajowe Stowarzyszenie Dyrektorów Administracji Pielęgniarskiej w Długoterminowej Opiece jest wiodącą organizacją adwokacką i edukacyjną dla Dyrektorów Pielęgniarstwa w zakresie opieki długoterminowej. W tym artykule przyjrzymy się roli dyrektora pielęgniarstwa w kontekście opieki długoterminowej.

Dyrektor ds. Usług pielęgniarskich (DON) współpracuje z administratorem, aby utrzymać standardy jakości opieki zgodnie ze standardami, wytycznymi i przepisami federalnymi, stanowymi i zakładowymi.

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków dla DON jest zróżnicowany:

• Odpowiedzialność za operacje obiektu w przypadku braku Administratora.
• Przeprowadza ocenę, planowanie, wdrażanie i ocenę procesu pielęgniarskiego.
• Opracowuje, wdraża i ocenia programy w celu pomiaru, oceny i poprawy jakości opieki pielęgniarskiej.
• Zapewnia optymalną jakość opieki w bezpiecznym środowisku.
• Bierze udział w ankietach ośrodków.
• Zarządza programami promującymi rekrutację, utrzymanie i kontynuację edukacji.
• Zapewnia dostęp do odpowiedniego personelu pielęgniarskiego.
• Planuje i ułatwia spotkania i komitety.
• Ustala cele i ustala priorytety, a następnie koordynuje i zarządza politykami i zasobami potrzebnymi do osiągnięcia tych celów.
• Zarządza budżetem i kontrolą wydatków służb opiekuńczych.
• Nadzoruje zachowanie pracowników pielęgniarskich.
• Ma wiedzę na temat incydentów w obiekcie.
• Ocenia potrzeby zdrowotne każdego mieszkańca.
• Informowanie lekarzy o potrzebach mieszkańców.

Wymagania

• Licencjat w zakresie pielęgniarstwa; Preferowali mistrzowie.
• Znajomość profesjonalnych dyrektorów opieki.
• Umiejętności werbalne, interpersonalne i ilościowe.
• Licencja RN.
• Minimum trzy lata progresywnego doświadczenia w zarządzaniu opieką zdrowotną.
• Ma doświadczenie nadzorcze w opiece długoterminowej.

Przewodnik wynagrodzeń

Według Salary.com, "Mediana rocznego wynagrodzenia dyrektora pielęgniarskiego wynosi 130 758 USD, a jego zakres zwykle wynosi od 115 341 do 150 331 USD. Jednak wynagrodzenie dla kogoś z tytułem Dyrektora ds. Opieki może się różnić w zależności od wielu czynników, w tym branży, wielkości firmy, lokalizacji, lata doświadczenia i poziom wykształcenia."

Edukacja i trening

Krajowi Dyrektorzy Administracji Pielęgniarstwa w Opiece Długoterminowej certyfikowali 1800 DON-ów. Aby zakwalifikować się do certyfikacji, musisz posiadać aktywną licencję jako RN i mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w pełnym wymiarze godzin. Ponowna certyfikacja jest wymagana co 5 lat. Certyfikacja wskazuje, że DON i ADON w opiece długoterminowej mają określony zasób wiedzy w swoim zawodzie.

Ponadto Amerykańskie Stowarzyszenie Zdrowia (Health Health Association) popiera certyfikację pielęgniarki gerontologicznej. Gero Prep przygotowuje RNs, aby zdać egzamin z gerontologii narodowej i został stworzony specjalnie w celu poszerzenia wiedzy, umiejętności, kompetencji, rozwoju osobistego i zawodowego zarejestrowanych pielęgniarek (RN) w zakładach opieki długoterminowej.

Postęp kariery

Pozycja DON nie musi oznaczać najwyższego osiągnięcia w twoim zawodzie. Dzięki dodatkowym szkoleniom i certyfikacji DON mogą stać się administratorami. Mogą też przejść od odpowiedzialności za pojedynczy obiekt do pracy w systemie opieki zdrowotnej.

A kariery poza długoterminową opieką, które nadal mogą wpływać na opiekę nad starszymi są zróżnicowane i mogą obejmować:

• Certified Anesthetist Zarejestrowany pielęgniarka
• Nurse Researcher
• Pielęgniarka stażystka
• Specjalista ds. Jakości klinicznej
• Konsultant pielęgniarki prawnej
• Konsultant pielęgniarski