Zostać dyrektorem pielęgniarstwa w opiece długoterminowej
Spisu treści:
Nowe technologie uleczą polską służbę zdrowia? (Grudzień 2024)
Krajowe Stowarzyszenie Dyrektorów Administracji Pielęgniarskiej w Długoterminowej Opiece jest wiodącą organizacją adwokacką i edukacyjną dla Dyrektorów Pielęgniarstwa w zakresie opieki długoterminowej. W tym artykule przyjrzymy się roli dyrektora pielęgniarstwa w kontekście opieki długoterminowej.
Dyrektor ds. Usług pielęgniarskich (DON) współpracuje z administratorem, aby utrzymać standardy jakości opieki zgodnie ze standardami, wytycznymi i przepisami federalnymi, stanowymi i zakładowymi.
Zakres obowiązków
Zakres obowiązków dla DON jest zróżnicowany:
- Odpowiedzialność za operacje obiektu w przypadku braku Administratora.
- Przeprowadza ocenę, planowanie, wdrażanie i ocenę procesu pielęgniarskiego.
- Opracowuje, wdraża i ocenia programy w celu pomiaru, oceny i poprawy jakości opieki pielęgniarskiej.
- Zapewnia optymalną jakość opieki w bezpiecznym środowisku.
- Bierze udział w ankietach ośrodków.
- Zarządza programami promującymi rekrutację, utrzymanie i kontynuację edukacji.
- Zapewnia dostęp do odpowiedniego personelu pielęgniarskiego.
- Planuje i ułatwia spotkania i komitety.
- Ustala cele i ustala priorytety, a następnie koordynuje i zarządza politykami i zasobami potrzebnymi do osiągnięcia tych celów.
- Zarządza budżetem i kontrolą wydatków służb opiekuńczych.
- Nadzoruje zachowanie pracowników pielęgniarskich.
- Ma wiedzę na temat incydentów w obiekcie.
- Ocenia potrzeby zdrowotne każdego mieszkańca.
- Informowanie lekarzy o potrzebach mieszkańców.
Wymagania
- Licencjat w zakresie pielęgniarstwa; Preferowali mistrzowie.
- Znajomość profesjonalnych dyrektorów opieki.
- Umiejętności werbalne, interpersonalne i ilościowe.
- Licencja RN.
- Minimum trzy lata progresywnego doświadczenia w zarządzaniu opieką zdrowotną.
- Ma doświadczenie nadzorcze w opiece długoterminowej.
Przewodnik wynagrodzeń
Według Salary.com, "Mediana rocznego wynagrodzenia dyrektora pielęgniarskiego wynosi 130 758 USD, a jego zakres zwykle wynosi od 115 341 do 150 331 USD. Jednak wynagrodzenie dla kogoś z tytułem Dyrektora ds. Opieki może się różnić w zależności od wielu czynników, w tym branży, wielkości firmy, lokalizacji, lata doświadczenia i poziom wykształcenia."
Edukacja i trening
Krajowi Dyrektorzy Administracji Pielęgniarstwa w Opiece Długoterminowej certyfikowali 1800 DON-ów. Aby zakwalifikować się do certyfikacji, musisz posiadać aktywną licencję jako RN i mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w pełnym wymiarze godzin. Ponowna certyfikacja jest wymagana co 5 lat. Certyfikacja wskazuje, że DON i ADON w opiece długoterminowej mają określony zasób wiedzy w swoim zawodzie.
Ponadto Amerykańskie Stowarzyszenie Zdrowia (Health Health Association) popiera certyfikację pielęgniarki gerontologicznej. Gero Prep przygotowuje RNs, aby zdać egzamin z gerontologii narodowej i został stworzony specjalnie w celu poszerzenia wiedzy, umiejętności, kompetencji, rozwoju osobistego i zawodowego zarejestrowanych pielęgniarek (RN) w zakładach opieki długoterminowej.
Postęp kariery
Pozycja DON nie musi oznaczać najwyższego osiągnięcia w twoim zawodzie. Dzięki dodatkowym szkoleniom i certyfikacji DON mogą stać się administratorami. Mogą też przejść od odpowiedzialności za pojedynczy obiekt do pracy w systemie opieki zdrowotnej.
A kariery poza długoterminową opieką, które nadal mogą wpływać na opiekę nad starszymi są zróżnicowane i mogą obejmować:
- Certified Anesthetist Zarejestrowany pielęgniarka
- Nurse Researcher
- Pielęgniarka stażystka
- Specjalista ds. Jakości klinicznej
- Konsultant pielęgniarki prawnej
- Konsultant pielęgniarski
Oceny pracowników w opiece długoterminowej
Opieka długoterminowa znana jest z wysokiej rotacji personelu. Wynajem dla dopasowania i mniej pracowników przewracać. Konsekwentnie przeprowadzane są oceny i dobrzy ludzie.
Komfort pielęgniarstwa dla czegoś więcej niż odżywianie
Czy to w porządku, aby karmić swoje dziecko dla wygody? Dowiedz się więcej o pozytywnych skutkach karmienia z powodów innych niż żywienie.
Zalety Drabin kariery w opiece długoterminowej
Drabiny kariery zachęcają, rozpoznają i nagradzają zdolnych pracowników. Kluczowe znaczenie ma udane wykonanie i nabycie umiejętności i edukacji lub szkolenia.