Pomysły na uhonorowanie zmarłego kolegi

Kiedy umiera współpracownik, współpracownik lub partner biznesowy, wpływ na pozostających przy życiu członków personelu jest na ogół niedoceniany przez kierownictwo firmy, mimo że wynikający z tego żal może okazać się tak samo wyniszczający dla współpracowników zmarłego, jak ten doświadczony przez jego bezpośredni rodzina i bliscy przyjaciele.

Niestety, firmy często próbują "przenieść się" tak szybko, jak to możliwe, w błędnym przekonaniu, że im mniej powiedziane, tym lepiej pod względem morale i produktywności pracowników.

Dlaczego warto zwrócić uwagę na sprawę zmarłego kolegi?

W rzeczywistości firmy i ich pozostali pracownicy są lepiej obsługiwani przez otwarcie potwierdzające śmierć pracownika / współpracownika w uporządkowany i znaczący sposób. Takie reakcje nie tylko zapewniają odpowiednie ujście dla prawdziwego smutku i poczucia straty odczuwane przez profesjonalnych kolegów rówieśników zmarłego, ale także wzmacniają poczucie, że firma ceni i dba o swoich pracowników jako ludzi.

Jak możesz honorować pamięć zmarłego współpracownika

Niezależnie od tego, czy obecnie zmagasz się z żalem spowodowanym śmiercią współpracownika, czy też chcesz poprawić odpowiedź firmy z perspektywy zarządzania lub zasobów ludzkich, te sugestie mogą pomóc.

Zatrzymaj nabożeństwo żałobne

Nawet jeśli oficjalna polityka żałoby firmy zezwalała pracownikom na udział w pobudce / odwiedzinach i / lub pogrzebie / zleceniodawcy w godzinach pracy, oddaj cześć swojemu zmarłemu współpracownikowi, wykonując specjalną usługę żałobną w pracy. To wydarzenie może przybrać każdą formę, w jakiej pozostali członkowie personelu uważają, że jest odpowiednie, ale posiadanie śniadania lub lunchu jest generalnie dobrym pomysłem.

Aby zminimalizować koszty, poproś pracowników o dostarczenie posiłku lub napoju na posiłek w formie bufetu, po czym każdy, kto chce, może zaoferować ulubioną pamięć lub kilka słów o współpracowniku. Jeśli wymagają tego okoliczności, zaproś także najbliższego członka rodziny zmarłego.

Zasadzić drzewo

Wiele firm zapewnia miejsca na zewnątrz, gdzie pracownicy zbierają się w przerwach, lubią lunch, a nawet przeprowadzają spotkania, gdy jest ładna pogoda. Jeśli to opisuje twoje miejsce pracy, upiększ teren firmy, sadząc drzewo na cześć zmarłego i / lub instalując ławkę pamiątkową.

Dodanie grawerowanej tabliczki, kamienia lub markera z nazwiskiem pracownika, datami usług i znaczącą ofertą stanowi miły akcent.

Zawieś plakietkę lub zdjęcie

W budynku Twojej firmy, goła ściana w recepcji, holu wejściowym, pokoju gościnnym lub przedpokoju oferuje idealne miejsce do powieszenia pamiątkowej tablicy i / lub zdjęcia twojego współpracownika. Każda z tych pozycji może zawierać imię i nazwisko pracownika oraz daty usługi, a także wycenę, jeśli jest taka potrzeba.

Utwórz płytę pamięci

Często widziane na pogrzebach / wakacjach, "tablica pamięci" wyświetla wybrane zdjęcia, które rejestrują ważne chwile w życiu zmarłego. Po wybraniu obrazów, ci, którzy przeżyli, czasem wzbogacają tę prezentację, grupując ją z innymi znaczącymi przedmiotami, takimi jak dyplomy, medale, nagrody i przedmioty używane w ulubionym hobby.

Jeśli nie masz dostępu do wystarczającej liczby zdjęć lub obiektów, poproś najbliższą rodzinę o podanie kilku, jeśli to konieczne. Ponadto zapytaj pozostałych współpracowników, czy zamieścili odpowiednie zdjęcia w mediach społecznościowych, którymi byliby gotowi się podzielić.

Następnie przekształć tablicę pamięci w drukowaną książkę ze zdjęciami, każ wszystkim pracownikom ją podpisz, a następnie przedstaw ją rodzinie swojego współpracownika.

Stwórz stypendium

Według Benjamina Franklina tylko śmierć i podatki były pewnikami. Dzisiaj zarówno rodzice, jak i uczniowie mogą dodać do tej listy wciąż rosnące koszty uzyskania wykształcenia średniego. Wraz ze wzrostem liczby szkół wyższych, uniwersytetów i szkół zawodowych, potencjalni studenci doceniają każdą możliwą formę pomocy finansowej, więc dlaczego nie ustanowić stypendium na pamiątkę zmarłego współpracownika?

Niezależnie od tego, czy są finansowane przez firmę, czy też roczna zbiórka pieniędzy, kwota wynosząca zaledwie 250 USD pomoże uczniowi pokryć koszty jego edukacji w szkołach ponadgimnazjalnych. W razie potrzeby możesz nawet skoncentrować się na stypendium, aby pomóc osobom ścigającym karierę zmarłego, takim jak księgowość lub marketing.

Trzymaj zbiórkę pieniędzy

Jeśli twój współpracownik pozostawił małżonka i dzieci, zorganizuj zbiórkę pieniędzy i przekaż dochody rodzinie, aby pomóc w opłaceniu kosztów pogrzebu lub założeniu funduszu uczelnianego dla dzieci.

Podnoszenie niektórych pieniędzy może być tak proste, jak proszenie współpracowników o dobrowolną składkę, lub może wymagać więcej planowania, jeśli chcesz zorganizować wydarzenie, takie jak turniej golfowy, bieganie / chodzenie 5K, kolacja pamiątkowa lub indeksowanie pubów itp..

Zaplanuj zabawę

Czy twój współpracownik lubił tańczyć, sprawdzać najnowszą restaurację lub słuchać muzyki na żywo? Czy był on zawsze na wizytę w klubie komediowym, łapanie piłki lub strzelanie do obręczy? Jeśli była taka aktywność, którą cieszył się twój były współpracownik, opublikuj arkusz rejestracyjny w pokoju gościnnym i zaproś współpracowników do nieformalnego wydarzenia po pracy inspirowanego hobby twego współpracownika lub jego ulubioną działalnością.

Jeśli nigdy wcześniej się nie pokłóciłeś lub myśl o jeździe na koniu sprawi, że twoje kolana się zaplątają, przypomnij sobie, ile twój zmarły współpracownik doceniłby twój wysiłek i myśl, która za tym stoi.

Nazwij spację lub wydarzenie

Budynki na kampusach uniwersyteckich lub sekcje w tych strukturach często noszą imię głównego darczyńcy. Chociaż może to nie być praktyczne dla twojej firmy, aby nazwać lub zmienić jej siedzibę, być może firma mogłaby nazwać biuro, pokój spotkań, skrzydło lub podłogę na cześć zmarłego pracownika. Na przykład, jeśli pracował on w dziale informatycznym, pomieszczenie mieszczące cały sprzęt komputerowy może być oznaczone jako "Serwer serwerowy Jonathana Smitha".

Jeśli nazwanie przestrzeni fizycznej okaże się niepraktyczne, być może będziesz mógł nazwać regularnie wydarzenie firmowe, takie jak piknik, impreza wakacyjna, sesja treningowa itd. Na cześć współpracownika.

Ochotnik jako zespół

W wielu firmach pracownicy regularnie poświęcają swój czas i energię na dobrą sprawę w ramach zobowiązania pracodawcy do społeczności. Niezależnie od tego, czy ten dzień roboczy obejmuje zbieranie śmieci na drodze, budowanie nowego placu zabaw dla dzieci lub dostarczanie jedzenia głodnym, możliwości leczenia poprzez pomaganie w obfitości.

Utwórz zespół ze swoimi współpracownikami, określ, w jaki sposób Twój czas i talenty mogą przynieść korzyści Twojej społeczności i wydostań się na jej cześć zmarłego współpracownika. Jeśli zajdzie taka potrzeba, Twój zespół może również nosić specjalne koszulki "na pamiątkę" wykonane na tę okazję.

Poświęć czas na przerwę i refleks

Najbliżej nieśmiertelności, którą każdy z nas może osiągnąć, to pozostać przy życiu w pamięci tych, którzy nas znali i kochali. Dlatego w rocznicę śmierci twojego współpracownika lub w jakimkolwiek momencie duch cię porusza, zatrzymaj się i zastanowić się nad przywilejem, jaki miałeś, aby go poznać - nawet jeśli ten czas nie był wystarczająco długi.