Dlaczego nadużywanie substancji rośnie wśród personelu medycznego

Pracownicy służby zdrowia w Stanach Zjednoczonych i za granicą mogą być szczególnie narażeni na nadużywanie substancji, jak wskazują ostatnie badania. Jedno z badań przeprowadzonych na przykład w Australii ujawniło, że średnio 37 pracowników służby zdrowia umiera każdego roku z powodu przedawkowania narkotyków.

Tymczasem badania przeprowadzone przez rząd USA wykazały, że ponad 168 000 pracowników opieki zdrowotnej i pomocy społecznej każdego roku angażuje się w nielegalne używanie narkotyków.

W latach 2003-2013 australijscy koronerowie udokumentowali 404 wypadki śmiertelne związane z zażywaniem narkotyków wśród pracowników służby zdrowia, przy czym pielęgniarki stanowiły 63 procent tych zgonów i lekarzy na 18 procent.

Naukowcy zauważyli, że większość narkotyków uzyskano nielegalnie z miejsc pracy pracowników, w wyniku kradzieży lub samokontroli. Teoretyzują, że kilka czynników może predysponować pracowników służby zdrowia do nadużywania substancji i przedwczesnej śmierci, w tym karier o dużych obciążeniach, długie godziny pracy i łatwy dostęp do substancji kontrolowanych.

Wielu ekspertów uważa, że ​​problem jest spowodowany połączeniem wysokiego stresu związanego z pracą i łatwego dostępu do farmaceutyków.

Dlaczego nadużywanie substancji rośnie wśród personelu medycznego

Aby rzucić nieco światła na ten trend, Kent Runyon, specjalista ds. Zgodności i wiceprezes ds. Stosunków społecznościowych w Novus Medical Detox Center na Florydzie podzielił się swoimi przemyśleniami na temat coraz częstszego nadużywania substancji przez pracowników służby zdrowia. (Novus Medical Detox Center to placówka zajmująca się leczeniem uzależnień od narkotyków, która ma na celu pomóc społeczności medycznej w informowaniu o rosnącej epidemii nadużywania substancji w ramach personelu medycznego oraz zachęcać pracodawców do proaktywnego zajmowania się nią poprzez profesjonalne programy poświęcone zapobieganiu nadużywaniu substancji i zapewnieniu odpowiedniego leczenia).

Dlaczego uważasz, że nadużywanie substancji jest tak powszechne wśród pracowników służby zdrowia?Nadużywanie substancji jest powszechne w całym naszym społeczeństwie, więc fakt, że uderza on również w pracowników służby zdrowia, nie jest wielką niespodzianką. Przyczyną wielu pracowników służby zdrowia jest ich dostęp do leków na receptę w miejscu pracy, co ułatwia, aczkolwiek ryzykowne, stosowanie tych substancji. Niedawno leczono lekarza, który kradł Fentanyl ze swojego miejsca pracy, aby nakarmić się własnym uzależnieniem od narkotyku.

Co może zrobić pracownik opieki zdrowotnej, jeśli podejrzewa, że ​​współpracownik uzależnia się od narkotyków?Każde miejsce pracy będzie miało różne struktury do zgłaszania takich problemów w miejscu pracy. W większości przypadków właściwą odpowiedzią będzie zgłoszenie sprawy bezpośredniemu przełożonemu lub zgłoszenie sprawy bezpośrednio osobie z działu zasobów ludzkich.

Jakie są niektóre oznaki lub potencjalne nawyki, które może ujawnić pracownik służby zdrowia, jeśli jest on uzależniony lub nadużywa narkotyków lub alkoholu?

• Częste spóźnienia lub niewyjaśnione nieobecności. Obejmuje to również zmianę lub niezwykłą liczbę przerw
• Niespójna wydajność podczas pracy.
• Problemy finansowe.
• Częste małe wypadki skutkujące niewielkimi obrażeniami lub uszkodzonymi przedmiotami.
• Niezwykłe fizyczne objawy lub zachowania (chwiejny chód, nadaktywność / maniakalne działanie, nagła utrata masy ciała, problemy z zębami, noszenie długich rękawów w upalne dni itp.)
• Nagły brak troski o wygląd osobisty i higienę.
• Moody i ogólna zmiana w ich odpowiedzi na konstruktywne informacje zwrotne i inną rutynową komunikację o pracy.
• Niechęć do rozmowy o hobby, życiu rodzinnym lub osobistych zainteresowaniach z kimś, kto był wcześniej w pobliżu.
• Niższe poziomy produktywności rano; ogólna ospałość po pierwszym zgłoszeniu się do pracy
• Krwawe oczy lub worki pod oczami świadczące o braku snu.
• Zmiana zaangażowania społecznego ze współpracownikami. Przede wszystkim nie spędza już czasu na przerwach ani po godzinach ze współpracownikami.

Co mogą zrobić pracodawcy służby zdrowia, aby złagodzić ten problem w miejscu pracy?Pracodawcy powinni utrzymywać silną politykę antynikotynową w miejscu pracy, a także dobre praktyki, takie jak testowanie narkotyków, edukacja pracowników i programy pomocy pracownikom (EAP). Ponadto pracodawcy i kierownictwo wyższego szczebla muszą wdrożyć i utrzymywać wysoki poziom bezpieczeństwa i odpowiedzialności za substancje kontrolowane. Zmniejsz wszelkie ryzyko, że pielęgniarka lub lekarz może ponownie skierować produkty farmaceutyczne na własny użytek.

Bliższe spojrzenie

W Stanach Zjednoczonych najnowszy raport na temat nadużywania substancji przez przemysł porównuje połączone dane z lat 2003-2007 i 2008-2012 i stwierdził, że liczba pracowników służby zdrowia i pomocy społecznej zaangażowanych w nielegalne używanie narkotyków w ciągu ostatniego miesiąca wzrosła ze średnio 164,600 do 168 400 rocznie. ZA USA DZIŚ Historia badawcza ujawniła ponadto, że 1 na 10 lekarzy w pewnym momencie życia ulegnie nadużywaniu narkotyków lub alkoholu.

To, co powoduje ten trend, polega na tym, że pracownikom opieki zdrowotnej powierza się opiekę nad innymi, podczas gdy wielu lekarzy wymaga intensywnego leczenia.

"Oczekuje się, że pracownicy służby zdrowia odegrają kluczową rolę w rozpoznawaniu i leczeniu pacjentów z zaburzeniami związanymi z używaniem substancji. Jednak badania pokazują, że wielu z nich toczy własne walki z uzależnieniami i uzależnieniami "- zauważył Will Wesch, dyrektor ds. Przyjęć do Novus Medical Detox Center. "Są to ludzie, którzy niewątpliwie rozumieją ryzyko nadużywania i niewłaściwego używania substancji, więc fakt, że padli ofiarą tego dowodzi, że nikt nie jest odporny na uzależnienia lub uzależnienia."

Chociaż nadużycie substancji w branży opieki zdrowotnej mogło być wcześniej przeoczone lub zaniżone, Wesch twierdzi, że popularne dramaty, takie jak seria Netflix Siostra Jackie podniosły świadomość tego problemu, a doniesienia prasowe wykazały potencjalne reperkusje. Na przykład uważa się, że jeden z techników szpitalnych, u których stwierdzono wstrzykiwanie sobie leków pacjentów i uzupełnianie strzykawek solą fizjologiczną, zarażał więcej niż 45 pacjentów z zapaleniem wątroby.

"Redukcja narkotyków wśród pracowników służby zdrowia może mieć tragiczne konsekwencje zarówno dla praktyków, jak i dla pacjentów", ostrzegł Wesch. "Dlatego właśnie w interesie pracodawców leży opracowanie programów i zasad postępowania z tego typu problemami przed prowadzą do fatalnych rezultatów. Administratorzy powinni monitorować pracowników pod kątem oznak stresu i przepracowania oraz zapewniać odpowiednie usługi w zakresie zdrowia psychicznego, aby powstrzymać pracowników przed "samoleczeniem", aby poradzić sobie z wymaganiami swojej pracy."

Postępowanie dyscyplinarne

Dodatkiem do złożoności sytuacji jest fakt, że wielu pracowników służby zdrowia doskonale zdaje sobie sprawę, że ich kariera może zostać wykolejona w związku z nadużywaniem substancji. Czynności dyscyplinarne mogą obejmować zawieszenie licencji, a nawet cofnięcie, chyba że do czasu potraktowania. Nawet jeśli na przykład lekarz jest w stanie ukończyć leczenie uzależnienia lub uzależnienia od substancji, zawieszenie licencji pozostaje na swoim koncie, służąc jako czerwona flaga dla przyszłych pracodawców. Może to spowodować, że pracownicy opieki zdrowotnej nie będą szukać pomocy, aby ukryć problem.

Mimo to problem nadużywania substancji często w końcu dogania sprawcę, ale dopiero po tym, jak wszystkie inne zaangażowane strony poniosą szkodę: pacjenci, współpracownicy i sam sprawca.

Dlatego Wesch doradza pracodawcom, aby oferowali i promowali dostęp do programów leczenia uzależnień, a nie polegali wyłącznie na zasadach karnych. "Jeśli pracownicy służby zdrowia obawiają się o swoją pracę, są bardziej skłonni ukrywać swoje używanie substancji niż szukać pomocy. Podobnie pracownicy mogą być bardziej skłonni do objęcia współpracowników, których podejrzewają o używanie narkotyków, ponieważ nie chcą, aby ktoś został zwolniony ", wyjaśnił. "Kiedy pracodawcy wspierają programy odwykowe i odwykowe, może zmotywować użytkowników do zachowania czystości. Daje także placówce służby zdrowia możliwość odzyskania zaangażowanego i doświadczonego pracownika, zamiast rekrutować i szkolić zastępstwo."

• Dzielić
• Trzepnięcie
• E-mail
• Tekst

Czy ta strona była pomocna? Dziekuję za odpowiedź! Jakie są twoje obawy? Źródła artykułu

• Pilgrim, Jennifer L.; Rhyse Dorward; i Olaf H. Drummer. "Zgony spowodowane przez narkotyki u australijskich lekarzy i pracowników służby zdrowia"; Uzależnienie; 20 listopada 2016 r. Onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/add.13619/full
• Bush, Donna M. i Rachel N. Lipari. Raport CBHSQ: Wykorzystanie substancji i zaburzenia związane z używaniem substancji według branży; Agencja ds. Nadużyć i Mental Health Services Administration, Centrum Statystyki i Jakości Behawioru Zdrowia; 16 kwietnia 2015 r.
• Scott, Sophie i Dr. Norman Swan. "Badanie wskazuje na wysoką liczbę" zamierzonych "zgonów związanych z narkotykami wśród pielęgniarek"; ABC (Australian Broadcasting Corporation); 20 listopada 2016 r.
• Eisler, Peter. "Lekarze, personel medyczny na temat narkotyków narażają pacjentów na ryzyko"; USA DZIŚ; 17 kwietnia 2014 r.