Ugodowość w Wielkiej 5 teorii osobowości

Ugodowość jest jednym z pięciu podstawowych elementów lub cech osobowości zgodnie z teorią osobowości "wielkiej piątki". Pozostałe cztery cechy obejmują:

• Ekstrawersja: Wyjątkowi ludzie mają wysoką energię, towarzyskość i dobrą komunikację.
• Ugodowość: Przyjemni ludzie mają cechy takie jak życzliwość, zaufanie i altruizm.
• Sumienność: Cechy służby wojskowej obejmują silną kontrolę impulsów, koncentrację na celach, niezawodność i punktualność.
• Neurotyzm: osoby neurotyczne są emocjonalne, lękowe, nastrojone i drażliwe.
• Otwartość: Wyobraźnia, wgląd i wielorakie zainteresowania są częścią tej cechy osobowości.

Osoba, która ma silne skłonności do bycia przyjemnym, jest nastawiona na ludzi. On lub ona będzie miał doskonałe umiejętności społeczne, będzie cieszyć się interakcjami grupowymi, łatwo okazywać uczucia i będzie łatwo współpracować z innymi. Ci, którzy uzyskują niskie oceny za tę cechę, mają trudności z dobrą komunikacją z innymi, unikają kontaktów towarzyskich w grupach, mają skłonność do nieufności wobec innych i mają słabe umiejętności społeczne. Większość ludzi znajduje się gdzieś pomiędzy dwoma skrajnościami.

Ugodowość ma tendencję do stopniowego zwiększania się aż do dorosłości. To naturalne, że dzieci i nastolatki przechodzą okresy niskiej ugodowości, takie jak w okresie dojrzewania. Jednak nawet wtedy niektóre animacje będą bardziej przyjemne niż inne, gdy zajmie się zmianami w ich ciałach i stresach w ich otoczeniu.

Czy dobrze być godnym pochwały?

Oczywiście zawsze warto mieć możliwość współpracy, utrzymywania kontaktów towarzyskich i budowania pozytywnych relacji z innymi. A "przyjemni" ludzie mogą dobrze sobie radzić w dziedzinach, w których te umiejętności są ważne. Niektóre z takich pól obejmują:

• Marketing i public relations
• Zasoby ludzkie
• Zbieranie funduszy
• Pewne rodzaje sprzedaży
• Polityka
• Zarządzanie zdarzeniami
• Nauczanie

Ugodowość jednak może mieć swoje wady. Na przykład ludzie, którzy są chętni do pracy, mogą mieć trudności z samodzielną pracą, analizować słuszność argumentów, podejmować trudne decyzje lub przekazywać złe wieści. W rezultacie niski poziom ugodowości może ułatwić odniesienie sukcesu w takich dziedzinach, jak:

• Lekarstwo
• Wojskowy
• Nauka
• Teatr lub krytyk filmowy
• Zarząd wyższego szczebla
• Przedsiębiorczość

Czy ludzie mogą stać się bardziej lub mniej chętni?

Stopień, w jakim dana osoba cechuje się szczególnymi cechami, zależy od wrodzonej osobowości, ale w dużej mierze zależy również od okoliczności. Nawet najmilsza osoba może stać się mniej sympatyczna, gdy stanie w obliczu bezpośredniej konkurencji o kluczowe zasoby lub ważne możliwości. Z drugiej strony badania sugerują, że możliwe jest zwiększenie ugodowości poprzez:

• Ekspozycja na pozytywne wzorce
• Obserwacja (osoba, która jest obserwowana, jest bardziej prawdopodobne, że się zgodzi)
• Łatwy dostęp do możliwości zachowania się w altruistyczny sposób

Zaskakującym faktem jest również to, że bardzo małe dzieci są bardziej egocentryczne niż dorośli. Może się zdarzyć, że doświadczenie dorosłych z wzlotami i upadkami życia sprawi, że będą bardziej empatyczni wobec bólu innych. Możliwe, że edukacja etyczna lub religijna ma znaczący wpływ na ugodowość. Trzecie wyjaśnienie może być takie, że z upływem czasu dowiadujemy się, że większość ludzi chętniej zgodzi się na nasze prośby, jeśli najpierw zbudujemy relację opartą na zaufaniu.