Wskazówki, jak zaoszczędzić na ubezpieczeniu zdrowotnym

Koszt ubezpieczenia zdrowotnego może być kosztowny i rośnie z roku na rok, a wiele osób nie wie o dostępnych opcjach oszczędzania pieniędzy, jeśli chodzi o ochronę zdrowia.

Umowa podpisana przez prezydenta Obamę w dniu 23 marca 2010 r. Dotyczy głównie dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego i zapewnia, że ​​wszyscy Amerykanie, którzy potrzebują ubezpieczenia, będą mogli uzyskać ubezpieczenie zdrowotne.

Są rzeczy, które możesz teraz zrobić, aby obniżyć koszty ubezpieczenia zdrowotnego, lub przynajmniej pomóc zapobiec wzrostowi tych kosztów.

Niezależnie od tego, czy otrzymujesz ubezpieczenie zdrowotne od swojego pracodawcy, czy też kupujesz własne ubezpieczenie, prawdopodobnie płacisz solidną kwotę za miesięczną składkę ubezpieczenia zdrowotnego. Składki na ubezpieczenie zdrowotne wzrastają każdego roku, a wielu pracodawców prosi swoich pracowników, aby płacili coraz większy procent składki na ubezpieczenie zdrowotne jako odliczenie od wypłaty. Pomocne mogą okazać się następujące wskazówki:

Zwiększ swoje wydatki poza kieszonkowe

Większość firm ubezpieczeniowych ma opcje planu opieki zdrowotnej, które pozwalają wybrać polisy ubezpieczenia zdrowotnego, które mają niższe miesięczne składki, jeśli zgadzasz się zapłacić więcej kosztów z kieszeni, takich jak roczne odliczenia i kopie za usługi i leki na receptę. Jeśli jesteś zdrowy i nie spodziewasz się żadnych (lub niewielkich) wydatków na leki w nadchodzącym roku, wybór planu z większymi wydatkami z kieszeni może mieć dla ciebie sens. Więcej.

Kup prywatne ubezpieczenie zdrowotne

Dla niektórych konsumentów kupowanie ubezpieczenia zdrowotnego jest jedyną opcją ubezpieczenia zdrowotnego. Jednak nawet jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne od swojego pracodawcy, prywatne ubezpieczenie może nadal być opcją oszczędzania pieniędzy. Ponieważ składka na ubezpieczenie zdrowotne rośnie każdego roku, a pracodawcy przekazują więcej kosztów swoim pracownikom, ubezpieczenie zdrowotne twojej firmy może nie być najlepszą ofertą.

Dokonaj przeglądu swoich opcji ubezpieczenia zdrowotnego pracodawcy każdego roku

Jeśli ty i twój małżonek / partner jesteś uprawniony do świadczeń zdrowotnych pracowników, sprawdź opcje ubezpieczenia zdrowotnego każdej firmy, aby zobaczyć, które mogą cię kosztować mniej. Pracodawcy różnią się znacznie pod względem wysokości składek, które wpłacają, a możesz zaoszczędzić, przechodząc na relację rodzinną małżonka. Więcej.

Laid Off - Bądź ostrożny z COBRA (Consolidated Omnibus Budget Conconciliation Act)

Jeśli zostałeś zwolniony z pracy, a twój poprzedni pracodawca ma 20 lub więcej pracowników, firma jest wymagana przez prawo federalne z 1986 roku (znane jako COBRA), aby zaoferować ci możliwość zapłaty za przedłużenie twojego ubezpieczenia zdrowotnego o co najmniej 18 miesięcy.

Jeśli zarejestrujesz się w firmie COBRA, będziesz nadal mieć podobne ubezpieczenie zdrowotne i takie same korzyści w ramach planu opieki zdrowotnej, które zostały ci przyznane w trakcie zatrudnienia. Musisz jednak zapłacić składkę na ubezpieczenie zdrowotne, którą zapłacił twój poprzedni pracodawca plus 2% opłaty administracyjnej.

COBRA może być bardzo droga. Jeśli otrzymujesz zasiłek dla siebie, być może będziesz musiał zapłacić do 400 USD miesięcznie. Zasiłek rodzinny może wynosić ponad 1000 USD miesięcznie, co stanowi dużo pieniędzy i może być wyższe niż oczekiwano, zwłaszcza jeśli straciłeś także dochody i zbierasz ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.

Jeśli ty i inni członkowie Twojej rodziny jesteście zdrowi, możecie znaleźć ubezpieczenie zdrowotne o wysokim odliczeniu, które jest tańsze niż COBRA. Masz 60 dni na podjęcie decyzji o COBRA po zwolnieniu, więc przejdź do trybu online lub umów się z brokerem ubezpieczeniowym, aby uzyskać informacje na temat dostępnych opcji. Przeczytaj więcej na temat opcji ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli zostałeś zwolniony.

Zdrowe i zdrowe

Prowadzenie zdrowego stylu życia, w tym rzucenie palenia, noszenie pasów bezpieczeństwa podczas prowadzenia samochodu, ćwiczenia i utrzymywanie zdrowej wagi może obniżyć koszty opieki zdrowotnej. Co ciekawe, może również pomóc zmniejszyć składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Wielu pracodawców zapewnia zachęty finansowe dla swoich pracowników, aby pozostali zdrowi. Dzięki uczestnictwu w programie odnowy biologicznej Twojej firmy możesz nie tylko zaoszczędzić na udziale w kosztach składek, ale także poprawić swoje zdrowie.

Na przykład Safeway, trzecia co do wielkości sieć supermarketów w kraju, założyła dobrowolnie Zdrowe środki programu w 2005 r., a obecnie udział w nim bierze 74% pracowników. Pracownicy, którzy w pełni uczestniczą w programie, widzą roczne oszczędności składki w wysokości do 780 USD dla osoby fizycznej i 1560 USD dla rodziny.

Skontaktuj się z działem zasobów ludzkich swojego pracodawcy, aby sprawdzić, czy Twoja firma oferuje program odnowy biologicznej ze zdrowym stylem życia. Jeśli Twoja firma nie oferuje takiego programu lub jesteś samozatrudniona lub bezrobotna, wyjdź na spacer i zjedz sałatkę na lunch zamiast na fast food!