Opracowanie Polityki w zakresie Kodeksu Stroju Kancelaryjnego

Praca w biurze medycznym wymaga takiego samego profesjonalizmu, jak inne inne biuro biznesowe, ale także z uwzględnieniem kontroli zakażeń i wzbudzania zaufania do obsługiwanych pacjentów. Pracownicy placówek medycznych muszą być świadomi wytycznych dotyczących odpowiedniego ubioru w tym otoczeniu. Kierownictwo musi opracować zasady dotyczące ubioru, które należy uwzględnić w podręczniku dla pracowników oraz podręczniku zasad i procedur.

Opracowanie Polityki w zakresie Kodeksu Stroju Kancelaryjnego

Odpowiedzialnością kierownictwa jest nauczanie, modelowanie i egzekwowanie zasad dotyczących ubioru, aby utrzymać dobrą reputację wśród pacjentów, współpracowników i opinii publicznej. Zasady dotyczące ubioru powinny być egzekwowane nie tylko w celu utrzymania profesjonalnej atmosfery, ale również w celu zapewnienia zgodności z normami bezpieczeństwa i higieny.

• Opisz znaczenie czystości i schludności w miejscu pracy
• Opisz znaczenie noszenia odpowiedniego stroju, w tym plakietki ze zdjęciem pracownika. Identyfikatory są czymś więcej niż tylko mechanizmem taktowania i pomijania; służą do identyfikacji pracowników.
• Opisz znaczenie pielęgnacji włosów, wąsów i brody, rąk i innego wyglądu fizycznego
• Opisać znaczenie noszenia mundurów regulacyjnych, takich jak peelingi dla pracowników klinicznych oraz swobodny strój biznesowy lub biznesowy dla pracowników administracyjnych

Zasady dotyczące elementów Dress Code

Zasady powinny zawierać pewne zmiany:

• Standardy ubioru i wyglądu muszą być przekazywane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, nowej orientacji na wynajem oraz podczas spotkań grupowych lub indywidualnych jeden na jeden w razie potrzeby.
• Niektóre obowiązki mogą wymagać mundurów, szorowania lub sprzętu ochronnego w razie potrzeby. Bardziej szczegółowe wymagania powinny zostać określone na podstawie roli lub konieczności pracy.
• Wysoki poziom higieny i czystości ma zasadnicze znaczenie dla zapewnienia jakości opieki ze względu na bliskość i częstotliwość kontaktu z pacjentami, współpracownikami i ogółem społeczeństwa, nawet w przypadku pracowników zaplecza.
• Nieprzestrzeganie standardów dotyczących ubioru powinno skutkować postępującym postępowaniem dyscyplinarnym.

Wytyczne dotyczące kodów ubioru

• ID odznaka: Plakietka identyfikacyjna powinna być wymagana jako część stroju personelu medycznego do noszenia przez cały czas i widoczna dla publiczności. Nazwa i zdjęcie powinny być zawsze widoczne i nie mogą być naklejone naklejkami, szpilkami ani innymi ozdobami.
• Strój: Strój powinien być schludny, czysty, bez zmarszczek, bez nieprzyjemnych zapachów iw dobrym stanie. Przypadkowe lub ubierane dni nie oznaczają, że wszystko pójdzie dobrze. Personel powinien postępować zgodnie z wytycznymi dotyczącymi ubioru (bez dziurawych dżinsów itp.).
• Wyroby pończosznicze i skarpetki: W zależności od poziomu kontaktu z pacjentem, wyposażeniem klinicznym lub personelem chemicznym, personel może wymagać noszenia pończoch i skarpet.
• Akcesoria i biżuteria: Akcesoria i biżuteria powinny być rozsądne, odpowiednie do biura lub miejsca pracy i nie powinny zakłócać opieki nad pacjentem lub wykonywania pracy. Kolczyki i narażenie na tatuaż powinny leżeć w gestii lekarza lub zespołu zarządzającego.
• Higiena osobista i pielęgnacja: Higiena osobista i pielęgnacja powinny być utrzymywane przez cały czas i powinny być zgodne z polityką kontroli zakażeń. Niektóre przykłady obejmują ogólną higienę ciała, unikanie nadmiernego stosowania substancji zapachowych, starannie przycięte zarost na twarzy, czyste i czyste paznokcie (w tym sztuczne paznokcie) oraz odpowiednie techniki mycia rąk. Należy pamiętać, że sztuczne paznokcie lub akrylowe są zabronione dla pielęgniarek i innych osób bezpośrednio związanych z opieką.
• Obuwie: Obuwie może się różnić w zależności od tego, jakie buty są odpowiednie do pracy pracownika. Pracownicy z bezpośrednim kontaktem z pacjentem przez cały czas powinni nosić buty z zamkniętymi palcami. Pracownicy z bezpośrednim kontaktem z pacjentem mogą mieć możliwość noszenia butów z odkrytymi noskami, o ile są zawodowi.

Przykłady odpowiedniego stroju / obuwia

Strój:

• Mundury
• Garnitury
• Casualowe spodnie
• Spódnice
• Casualowe sukienki
• Bluzki
• Ubierz koszulę i krawaty
• koszulki polo
• Płaszcze sportowe
• Blezery

Obuwie:

• Buty wyjściowe
• Sandały
• Buty pielęgnacyjne
• Trampki

Przykłady nieodpowiedniego stroju / obuwia

Strój:

• Jeansy dżinsowe (chyba że są przypadkowe lub ubrane)
• Szorty
• Sztylpy
• Sama lub odsłaniająca odzież
• Backless koszule
• Tank tops
• T-shirty
• Bez ramiączek bez ramiączek
• Koszule z obraźliwymi wiadomościami
• Polar lub stroje z flaneli
• Stroje plażowe
• Odzież sportowa
• Nadmiernie ciasna odzież
• Mini spódniczki lub sukienki
• Spódnice lub sukienki z wysokimi rozcięciami

Obuwie:

• Klapki
• Buty plażowe
• Sportowe sandały
• Kalosze
• Buty robocze
• Zbyt wysokie obcasy

Inne uwagi

Istnieje wiele czynników, które są nieodpowiednie w obecności pacjentów. Niektóre z nich obejmują:

• Słuchawki lub urządzenia Bluetooth
• Korzystanie z osobistych telefonów komórkowych w obszarach opieki i odbioru pacjentów
• Jedzenie w miejscach innych niż przerwa lub pokój obiadowy
• Okulary słoneczne
• Guma do żucia
• Palenie w budynku lub wokół niego lub innych wyrobów tytoniowych, w tym e-papierosów