Czy potrzebuję dyplomu ukończenia studiów do pracy w branży medycznej?
Spisu treści:
Więzień miłości odc. 255 Napisy PL (Listopad 2024)
Czy potrzebuję wykształcenia wyższego, aby pracować w branży medycznej? Jeśli nie, jakie rodzaje prac są dostępne dla kogoś, kto nie ma tytułu licencjata?
Istnieje wiele różnych rodzajów kariery w branży medycznej, które nie wymagają ukończenia studiów wyższych. Jeśli jednak chcesz nadal rozwijać swoją karierę lub awansować na stanowisko kierownicze lub kierownicze, możesz zacząć pracować w kierunku swojego wykształcenia, aby zwiększyć możliwości kariery i możliwości. Jeśli nie masz pewności, jak pozwolić na naukę w college'u, istnieje wiele sposobów na zminimalizowanie kosztów czesnego lub uzyskanie pomocy finansowej. Niektórzy pracodawcy mogą nawet zapewnić pomoc w nauce, więc możesz chcieć to sprawdzić, wybierając pracodawcę.
Role administracyjne i wspierające
Personel administracyjny pomaga lekarzom w dokumentacji, rozliczeniach i organizacji praktyki lekarskiej. Specjaliści ds. Administracji lub wsparcia nie zapewniają żadnego rodzaju opieki nad pacjentem - innymi słowy, ich rola ma charakter niekliniczny. Wiele ról wspierających to zadania biurkowe. Większość stanowisk administracyjnych i pomocniczych jest dostępna dla absolwentów szkół średnich z niewielkim lub żadnym wykształceniem w college'u, a niektórzy wymagają certyfikatu na specjalistycznym kursie, który można podjąć w trybie online lub w lokalnej szkole zawodowej i ukończyć w ciągu kilku tygodni. Oto niektóre przykłady ról administracyjnych i wsparcia:
- Recepcjonistka medyczna
- Sekretarka medyczna
- Medyczny transcriptionist
- Medical biller lub koder
- Interpreter medyczny
Pokrewna opieka zdrowotna
Pokrewne zadania opieki zdrowotnej to role kliniczne, które nie są lekarzami ani pielęgniarkami, ale wspierają lekarzy i pielęgniarki, zapewniając badania diagnostyczne lub opiekę terapeutyczną. Podczas gdy wiele sprzymierzonych ról wymaga pewnych zajęć w college'u, większość sprzymierzonych ról nie wymaga czteroletnich studiów licencjackich. Zamiast tego, większość miejsc pracy w pokrewnej opiece zdrowotnej wymaga jedynie wykształcenia adiunkta (dwa lata studiów) z uczelni zawodowej lub community college. Różni asystenci medyczni, technicy medyczni i technolodzy wchodzą w zakres pokrewnej opieki zdrowotnej. Pokrewni specjaliści mają bezpośrednią interakcję z pacjentami w celach diagnostycznych (testowych) lub terapeutycznych (leczenie), więc są oni uważani za role kliniczne. Wcześniejsze
Pielęgniarstwo
Niektóre role pielęgniarskie są dostępne bez wykształcenia, np. Licencjonowane Zawodowe Pielęgniarki lub LVN (znane również jako Licencjonowane Praktyczne Pielęgniarki lub LPN). Jednak wyższe płace, takie jak stanowiska pielęgniarskie (RN) i wszelkie zaawansowane pielęgniarki, wymagają obecnie tytułu licencjata.
Certyfikowany asystent pielęgniarski (CNA) pomaga pacjentom lub pacjentom potrzebującym opieki zdrowotnej pod nadzorem RN lub LPN. CNA jest również znane jako Asystent pielęgniarski (NA) Asystent opieki nad pacjentem (PCA) lub państwowa pomoc pielęgniarska (STNA). Kwestie odpowiedzialności i legalności uniemożliwiają CNA wykonywanie określonych procedur. Aby uzyskać pracę asystenta pielęgniarskiego, CNA najczęściej musi mieć co najmniej dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED. Studenci zazwyczaj biorą udział w kursie i są zobowiązani zdać egzamin w celu uzyskania certyfikatu.
Rodzaje pracy medycznej w branży opieki zdrowotnej
Ta lista zadań medycznych pomoże Ci przejrzeć wiele opcji kariery według rodzaju i kategorii, aby pomóc Ci zobaczyć, co jest dla Ciebie najlepsze i najlepiej pasuje.
Dowiedz się, czy rodzic w miejscu pracy naprawdę potrzebuje opieki nad dzieckiem
Pracujący w domu rodzic może z łatwością poradzić sobie bez pomocy w opiece nad dzieckiem. Pytanie brzmi: czy to dobry pomysł? Zobacz, jakie opcje opieki nad dziećmi działają najlepiej.
W jaki sposób rekruter może pomóc ci w wykonaniu pracy medycznej
Zapoznaj się z poradami dotyczącymi pracy z rekruterem i maksymalizacją wyników, a także tego, czego unikać podczas pracy z rekruterami.